养老金285元，这个标准远远低于按照城镇企业退休人员养老金计发办法计算出来的金额。以2007年为例。南昌市2006年度在岗职工平均工资为20286元，按照国务院2005 ，也不管是被征地劳动力还是被征地养老人员，他们和被征收的土地的法律关系一样，在土地被征收时，他们应当享受到同等社会保障待遇。基于此 ...
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极其困难的职工的生活费。合议庭还经常同清算组交换意见，把做好职工思想工作、稳定职工情绪，做好国家对国有企业进行改组的政策宣传作为清算组的一项重要工作来抓。这些工作的 、加强企业依法管理。从这两起破产案件的审理，发现内部管理混乱，没有配套的管理制度，财务混乱、帐目不清，帐、物对不上号，债权债务不清。依 ...
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（4）社会责任无限制，债权人成为一个社会公益救济人，要承担破产企业的退休职工养老保险医疗保险与职工安置费。债权人利益得不到保护，从而破产债务人得不到补偿， 与职工利益的办法，但现行破产法及相关法律制度仍有以下欠缺之处。首先，职工安置费，根据《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》（以下简称通知 ...
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保障部门依法予以审核、批准并予以办理的，用人单位不能决定并办理退休手续。因此办理职工退休手续是劳动社会保障部门的行政职权，用人单位与劳动者因此发生的争议 返还财产请求权更为有利。 8．政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、内退、买断工龄或整体拖欠职工工资引发的纠纷，人民法院不予受理，但应告知 ...
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损失及返修费用由责任方承担。 第三十三条施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训；未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业。【 明确，不利于违法行为的纠正和教育责任者(特别是国有企业和吃大锅饭严重的单位)。所以，本条明确规定凡因违反建设法律法规，单位受到罚款处罚的，其单位直接负责 ...
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合同制度是当今国际上普遍采用的调整劳动关系的一项重要法律制度。集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 年的； (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立 ...
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劳动合同法》已经颁布实施三年多的今天，国内各用人单位特别是大型国有企业依法维护职工合法权益成为主流现象，但是，农电工问题依然是不尽人意的方面，山东省境内 的； (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (3)连续 ...
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和生育保险五部分的内容；1998年随着下岗社会现象的出现，国家对社会保障法律体系的框架设计又基本上是社会保险（而且主要是养老保险、失业保险和医疗保险部分 ，其对社会保障体系框架设置为，完善企业职工基本养老保险制度，将城镇从业人员纳入基本养老保险；实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；继续完善 ...
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提到百分之三十，更多用于保障和改善民生。（7）推动国有企业完善现代企业制度。国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量 关系转移接续政策，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。加快健全社会保障管理体制和经办服务体系。健全符合国情的住房保障 ...
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按照规定分别记入基本养老保险社会统筹基金和个人账户。第十二条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府 费用按照国务院有关规定从基本医疗保险基金中支付。第二十三条职工退休时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险 ...
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