双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如到另外一个公司上班，在另一公司上班往往不会再交纳工伤保险，发生了伤害，工伤如何认定？谁 待遇应由原单位承担。 劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为，吴某在为A公司工作期间发生工伤，其工伤待遇应参照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定 ...
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多了，便想换个工作，找个正规的公司，同时又想能否通过劳动仲裁等法律途径让公司给其补缴社会保险费用。 本案有两大关键点：一个是时效问题，即陈某 而订立的协议。众所周知，我国目前建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的就是为了确保劳动者在年老、医疗、患病、工伤、失业、生育等情况下获得补助与补偿。其中的医疗 ...
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里、晕头转向；再有一个原因是属于劳务派遣的情况。 这里不妨举个案例具体说明一下，我代理的一起劳动案件，据当事人陈述，他在一家公司工作了近10年 这样一来，你基本上不可能争取到加班工资了。 再次，对于实行计件工资制度的员工，在现阶段主张加班工资已经非常困难。 2008年7月份之前，只要用人单位的工资结构 ...
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是判决的内容无法实现，二是判决的内容实现会导致极其而明显的社会不公，而在一个缺乏法律理性与法制传统的国家，一旦当事人认为法院判决存在不合理的因素就会 局面，我们提出了明确目标、逐一进行的执行工作思路，即由申请执行人拿出资产包，交给法院进行执行担保，由此换取华港公司将土地的使用权过户办理的红线图和规则 ...
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其控股股东。实践中，由控股股东进行清算的弊端是显而易见的，因为控股本身不是一个法律概念，而是一个经济学概念，控股股东名下的股份不一定必须达到50%以上，在现代 不到追究，社会公平无法实现。因此，有必要建立揭穿公司面纱制度，规范公司的行为。在清算工作中，可能会发现滥用公司法人人格的现象，如被剥离的公司被 ...
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登记材料等；其次，人民法院根据申请提供的材料作形式的审查，如被执行人确实持有公司的股权，人民法院应做出冻结被执行人相应股权的民事裁定书，并将裁定书送达给被执行人， 的一个新的课题，由于相关程序性的规定仍然较为笼统，在具体执行工作实践中，需要清晰明确相关法律事实的界定，严格操作规范。 （一）不得执行公司 ...
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，利用职务上的便利，非法收受他人贿赂，为他人谋取利益，其行为构成非国家工作人员受贿罪。 【案例索引】 一审：汉中市中级人民法院（2007）汉中刑一初字第 于2001年5月23日作出了一个司法解释：在国有资本控股、参股的股份有限公司中从事管理工作的人员，除受国家机关、国有公司、企业、事业单位委派从事公务 ...
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损害后是否应当对调制主体进行法律责任追究的问题。因为社会利益不是虚置的，在一个正常的民主国家里，如果有足够多的具体社会主体利益被侵害，那反弹的政治合力 所做出的任何行为，都只是为了体现其背后的自然人的利益。 因此，当公司工作人员作出各种以公司名义示众的行为，如生产不合格产品、从事不正当竞争行为时，公司 ...
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其中最引人注目的是对会计职业监管框架的重构。公司财务报表的审计提供了一个有效率的资本市场所必不可少的信息基础，而审计是在特定的监管框架下运作的。会计职业、 年度起将SEC的拨款增加到7.76亿美元，其中9800万美元用于加聘200名工作人员，加强对注册会计师和审计业务的监管。 总体上看，《索克斯法案》 ...
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及问题 我国寿险公司的财务管理体制经历了一个从不自觉到自觉、从不重视到重视的过程。在建立健全规章制度、贯彻落实内控措施等方面做了大量工作，但仍 （3）各类责任准备金。确保准备金真实性和完整性。 （二）控制现状及问题 部分寿险公司负债评估体系不健全，各项准备金计提标准、方法等不科学合理，导致准备金提取不 ...
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