理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。 (2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 (四)无效婚姻和可撤销 配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东; (2)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后,过半数股东不 ...
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劳动者经济补偿金。公司辞退,可以享受失业金;主动辞职不能享受。三、试用期未满能否享受工伤待遇?试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起 的限制性规定同时也加强了对妇女特殊时期的保护,依据该法第34条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。”(2)现行 ...
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新理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。(2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。二、无效婚姻和可撤销婚姻 的配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东;(2)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后,过半数股东不 ...
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理由,原告在六个月内又起诉的,不予受理。 (2)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。 二、无效婚姻和可撤销婚姻 配偶,过半数股东同意、其他股东明确表示放弃优先购买权的,该股东的配偶可以成为该公司股东; (2)夫妻双方就出资额转让份额和转让价格等事项协商一致后,过半数股东 ...
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聘用)合同或者服务协议。但是,女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女。 第二十八条国家发展 国家保护妇女的婚姻自主权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 第四十五条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出 ...
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的居住证明 2、被告的户籍证明 证据取得方式: 1、居委会证明 2、物业管理公司证明 3、公安部门 五、一方要求离婚,另一方同意离婚,争夺孩子抚养权的案件 期限不应包括管辖异议期限。其他如公告送达、当事人申请法院组织鉴定期间同样也不应计算在举证期限之内。 8、简易程序转换为普通程序举证期限是否变更问题 ...
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过去的习惯做法,最高院的证据规则实施后,要求在举 证期间向法院提交证据,超过举证期限,等开庭时再提交的证据,可能不被允许质证,更不可能被 工头装修完毕后未收到装修款,向北京海淀区法院提起民事诉讼,要求河南建筑工程总 公司及其分公司限期给付工程款。当时建筑工程施工具体由分公司张经理负责,中国书店已经将 ...
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反映的情况看,这些债务多出于私人关系从亲戚、朋友处非正式借贷,常常缺乏正规书面合同,仅凭人际关系维护,一旦夫妻闹纠纷上法庭离婚并主张分割夫妻共同财产,便很 出生日期则是1986年9月25日。很明显,原告结婚的时候不可能已经怀孕(因此,显然在某种程度上欺骗了被告)。原告对法庭的审讯路径感到惊讶,事先毫无 ...
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案例:某孕期女职工张小姐,因为怀孕,遭到了单位的辞退。在辞退当天,张小姐要求企业开具书面的辞退通知,遭到拒绝,万般无奈,只有怀恨离开单位。后实在难平 、工资折子、工资单、个人所得税纳税单。 案例:某公司销售经理王某,入职后没有与企业签订正式的劳动合同,在职期间公司亦是以现金形式发放工资。其入职五个月后 ...
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履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 人财两空风险:根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理 日可发生很多事情,劳动者在这30日内仍存在工伤、患病、怀孕、意外伤害的风险,有这些情形之一的,用人单位将不能解除劳动合同。第二种方式下, ...
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