特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的， 理由。 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照 ...
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情况和服务标准执行情况。 鼓励保险行业协会逐步探索实施行业统一的理赔人员从业资格、培训考试、考核评级等制度，建立理赔人员信息库。 第十六条 公司应对理赔人员进行 执行。 第一百零六条 公司在与保险公估机构建立业务合作关系时，双方签订的合作协议中应明确规定保险公估机构提供的相关服务不低于本《指引》要求的 ...
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。 其他企业：按与具有合法经营资格中介服务机构或个人（不含交易双方及其雇员、代理人和代表人等）所签订服务协议或合同确认的收入金额的5%计算限额。 在以后纳税年度结转扣除。 ■根据财政部等11个部委共同制定的《关于企业职工教育培训经费提取与使用管理的意见》（财建[2006]第317号）规定，企业职工教育 ...
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，通常在审判之后正式接收矫正对象之前，罪犯就已经委托亲属和社区矫正机构签订了帮教协议（例如四川郫县、江苏省等）。这种做法的好处是，可以在罪犯来 个部分。 1.社区矫正工作台账 主要包括：社区工作人员工作记录簿、专职社工招录及培训情况、志愿者队伍建设情况、组织罪犯教育学习情况、开展心理矫治情况、组织罪犯 ...
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全面利用政治教育、组织压力、物质刺激等综合性手段，解决合意贫困化的困境，利于调解协议的达成，也有利于调解向制度化和标准化方向发展。但要看到，我国传统调解在 构建我国现代调解制度可能会有所裨益：第一，有必要允许民间机构开展专业的调解培训，采纳谈判方法的培训培养调解员，使他们有能力帮助当事人尽量通过双赢的 ...
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在实际运作中无法可依、无章可循，导致出现以下问题：一是各派遣机构在具体协议内容和标准上做法不一，二是一些责任问题没有解决办法，三是发生争议也 劳务公司来完成招聘中的大部分工作，这样可以减少很大一笔招聘开支。2、有利于降低培训成本。通过劳务派遣输入员工，用人单位可以同劳务公司一起完成新员工的岗前培训工作 ...
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干预中小企业政策，早在1948年就在通产省设立中小企业厅，作为管理中小企业的最高机构，指导和扶植中小企业的技术创新，并在中小企业厅内成立技术科，具体负责中小企业 高科技人才，以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有：制订工业研究培训协议，这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 ...
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干预中小企业政策，早在1948年就在通产省设立中小企业厅，作为管理中小企业的最高机构，指导和扶植中小企业的技术创新，并在中小企业厅内成立技术科，具体负责中小企业 高科技人才，以加强其技术开发能力。政府的具体扶持措施有：制订工业研究培训协议，这是政府每年资助中小企业结合企业本身提出的课题并招聘仅刃名年轻 ...
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的中级人民法院管辖。 4.将第十三条修改为： 当事人可以向人民法院申请委托专业机构或者专业人员就案件的专门性问题作出市场调查或者经济分析报告。经人民法院同意 技术成果基础上完成后续改进技术成果的权利归属和利益分享，当事人不能重新协议确定的，人民法院可以判决由完成技术成果的一方享有。 第十二条根据民法典 ...
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经营单位应当安排用于配备劳动防护用品、进行安全生产培训的经费。第四十条【生产经营单位间的安全生产管理协议】两个以上生产经营单位在同一作业区域内 的劳动防护用品的；(八)特种设备以及危险物品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；(九)使用国家明令 ...
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