标准工资的生活补助费,但最多不超过本人12个月的标准工资。由此,劳动合同终止,用人单位不支付劳动者经济补偿金也有例外。 上述的各种情况都是存在劳动合同的合法 第8条用工双方因劳动合同变更而解除的,只规定了工作时间满1年即发给1个月的经济补偿金,没有规定补偿上限,审理案件时会产生歧义。 2、经济补偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183969.html -
了解详情
劳动报酬权规定:缔约各国承认人人有权享受公正和良好的工作条件,特别要保证最低限度给予所有人公平的工资和同值工作同酬而没有任何歧视,保证休息、闲暇和 劳动合同中予以约定。 劳动报酬权的公权性质在于:劳动报酬权在任何国家均是一个重要的社会政治和经济问题,作为政治国家和经济国家必须干预劳动分配关系。原因在于 ...
//www.110.com/ziliao/article-183784.html -
了解详情
、用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付的工资 失业保险金;(五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。 ...
//www.110.com/ziliao/article-167094.html -
了解详情
工资调整政策的出台,部分用人单位也出现了规避这项政策的现象。曾参与工资条例草案起草研究工作的中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南指出,下一步在 一加一减,企业实际没有多花钱,劳动者总体上也基本未受益。 “最低工资是工资支付的下限,最低工资上调,劳动者原有各岗位的工资也应当保持一个合理的比例关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-165238.html -
了解详情
,劳动者在职期间,用人单位必须按月支付其工资。如果用人单位一个月以上不支付劳动者工资,就属于违法,劳动者有权要求用人单位发放工资,并且按照法律的规定要求其 合同法实施条例的规定,双倍工资起算时间为用工之日起满一个月的次日,也就是说比如劳动者在用人单位工作了6个月,一直没有签订劳动合同,也只能要求用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-162240.html -
了解详情
人员做好双方当事人工作,说明厂方拖欠工人的工资是错误的,虽然已过诉讼时效,但工人灭失的是胜诉权,而不灭失实体权利,厂方应当予以支付;工人没有及时利用法律武器 已达成执行和解协议,另一件法院也已经裁定再审。通过再审检察建议,申诉人少则几天,多则一个月就可获得抗诉的法律效果,办案周期平均缩短11个月。而且 ...
//www.110.com/ziliao/article-157598.html -
了解详情
,民间朴素的思维方式常与法治的价值取向不相统一。有的法官没有认识到这一点,站在高高的法台上,手拿法律的利器,简单的用法律视角去看问题,脱离社会远离 万象,明断是非。 4、历练自身,追求审判工作艺术 审判工作是严肃的,但审判工作同样讲求艺术。一个案子,不同的人去办,有时会出现不同的结果;同样的问题,有的 ...
//www.110.com/ziliao/article-150215.html -
了解详情
八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定 来说,某一劳动者在同一单位连续工作的时间越长,说明该劳动者对该单位的忠诚度越高,对该单位的贡献越大,俗话说没有功劳也有苦劳,在劳动合同终止而劳动者又 ...
//www.110.com/ziliao/article-132637.html -
了解详情
了。考试之前在基层做政治审查,审查后以决定考试的资格,审查内容包括有没有前科、文化程度、有没有违纪。试题难度不大。考完后我们每年要注册,包括单位的注册和个人的 ,是市司法局组织的培训。 收支情况。法律工作者一年最好的收入也就几千块钱,一个月下来也就可能几百块钱,甚至只有一百多块钱。办公条件也很差,几 ...
//www.110.com/ziliao/article-18367.html -
了解详情
负责看门,工资由聚赌人员商议后确定一个数目,用于赌场内看门的、扫地倒水的、跑腿的等服务人员的工资。工资按天算,来服务就有,不来就没有。通过聚赌人员等各种关系到赌场 月参赌1年8个月。李同福自1998年8月至1998年12月参赌6个月。3、在赌场做服务工作领取工资的人有陈继文、张卫华、刘兆强、韩忠德等人 ...
//www.110.com/ziliao/article-5426.html -
了解详情