提成。公司说，安排她到一家超市上班，上班时间是每天12小时，做一休一。转眼，她在超市上班一年多了，她很珍惜这份工作，因为公司派驻该超市的就她一个人 要听从超市安排。那这加班费怎么算呢?部门经理说，这是超市安排的，公司可不负责。这工作翻番，收入分文不增加，哪有这样的事，她很是气愤。上海公誉律师事务所吴翟 ...
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工作时间基本相同。二、综合工时的计算方法职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天本文来自网络，如 ...
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工作时间基本相同。二、综合工时的计算方法职工全年月平均工作时间及工时计算方法根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天本文来自网络，如 ...
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，按3倍计算;不足最低工资标准，按最低工资标准计;劳动者工资为解除关系前12个月的平均工资;劳动者工资包括奖金，津贴，补贴等。 8.关于赔偿金 赔偿金的金额 加班工资。每天一般不超过1小时，特殊行业每天不超过3H，每月累计不超36h。 21.关于值班 值班不算正常工作时间，算工作时间，值班不给工资，给 ...
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收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。11、职工工作时间的规定（1995-5-1）1）标准工时制（每天8小时，每周5天）；2）不定时工作制和综合 计薪天数（21.75天/月）；4）加班（休息日工作：200%）、加点（延长工作时间：150%）。12、全国年节放假办法（2008-1-1）1）全体公民 ...
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基于意思沟通参与进来看管被害人达12小时。根据最高人民检察院2006年7月26日《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中关于国家机关工作人员利用职权非法拘禁他人24 24小时），对后行为人不能立案，因为其非法拘禁被害人时间仅12小时。 目前学界关于承继共同正犯争议较大的是事后抢劫的承继问题。张明楷教授 ...
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基于意思沟通参与进来看管被害人达12小时。根据最高人民检察院2006年7月26日《关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》中关于国家机关工作人员利用职权非法拘禁他人24 24小时），对后行为人不能立案，因为其非法拘禁被害人时间仅12小时。 目前学界关于承继共同正犯争议较大的是事后抢劫的承继问题。张明楷教授 ...
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述机电公司单位员工2006年8月前的工作时间为上午8:00至下午17:30，扣除午餐时间1小时后，实际每天工作8.5小时，故现李某要求机电公司支付 李某2006年3月至同年12月期间周六加班工资为8448.75元。【同类案件处理要点】用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付 ...
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不得据此要求额外的报酬。《劳动法》第36条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第40条：用人单位在 义务主要是提供符合约定的劳务成果，至于劳务的提供方式，由劳务提供者自行决定。 12、职业技能培训的义务不同。在劳动关系中，根据《劳动法》第68条之规定 ...
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书刊、洗澡 口头警告 3 未经批准，擅自变动一下班时间或缩短工作时间 口头警告 4 不服从主管指令、工作调动 书面警告 5 未经批准擅自休假 按旷工处理并书面警告 6 ，凡超过10分钟，每分钟罚款两元，依此类推，第三次起凡超过半小时，按旷工半天论处，早退与迟到处罚相同 3-5旷工一天倒扣三天基本工资 ...
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