》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同 将侵入除国家事务、国防建设、尖端科学技术领域之外的计算机信息系统且情节严重的行为规定为犯罪，但是在法律适用的过程中并未出现两个部门法冲突的状况。鉴于我国 ...
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可经理却以最近人员流动大没得空统计，会计有病没上班、支出无人审批为由，拒绝了两姐妹的结算工资请求。一番理论无果，小雨和小梅来到司法所咨询相关法律规定、条例 、减发工资的法定范围内，就是非法的。根据《工资支付暂行规定》第9条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次 ...
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转包人、违法分包人为共同被告；实际施工人直接起诉转包人或者违法分包人请求支付工程价款的，不得追加发包人为诉讼当事人。依据最高人民法院《关于审理建设工程施工 范围。(七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以 ...
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合同法》八十二条明确做出企业未与劳动者签订书面劳动合同，须支付双倍工资的惩罚性规定，该惩罚性规定使企业面临更大的违法成本，大大减少了企业拒签劳动合同 ：1、企业在与劳动者初步达成签订劳动合同意向时，应将劳动合同中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合 ...
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的月薪改成一年一发的年薪是否合法? 法律人士表示,首先,根据《劳动合同法》的规定,工资发放方式是劳动合同的重要内容,若需改变需要双方协商一致。本案中公司未 发放方式属于违约。 其次,《劳动法》第50条及《工资支付暂行规定》第7条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的 ...
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（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 劳动部《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人 条 成立民办非企业单位，应当经其业务主管单位审查同意，并依照本条例的规定登记。 那么他到底是不是就是“个体经济组织”的负责人呢？ 劳动部关于印发《关于 ...
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建设工程质量要求十分严格，建筑法、合同法在立法上均对建设工程质量作出明确规定，并确定了建设工程质量的强制性国家标准。但建设工程质量作为建设工程施工合同 范围。 (七)关于基本生活费是否适用仲裁时效的问题 依照《山东省企业工资支付规定》第31条的规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业时，劳动者可以 ...
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规定，但从来没有执行；33.46%的企业没有加班补偿的规定，员工加班沦为义务加班”。近年来由于加班工资支付问题引发的劳动争议的比例越来越高。1、什么是加班 劳动者不同意，则用人单位没有权力安排劳动者加班。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间”。（二 ...
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合同法》八十二条明确做出企业未与劳动者签订书面劳动合同，须支付双倍工资的惩罚性规定，该惩罚性规定使企业面临更大的违法成本，大大减少了企业拒签劳动合同 ：1、企业在与劳动者初步达成签订劳动合同意向时，应将劳动合同中涉及的工资报酬、工作地点、工作岗位等主要内容予以明确，避免劳动者以劳动合同主要条款不符合 ...
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》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》、《违反中华人民共和国劳动法行政处罚办法》、《违反和解除劳动合同 将侵入除国家事务、国防建设、尖端科学技术领域之外的计算机信息系统且情节严重的行为规定为犯罪，但是在法律适用的过程中并未出现两个部门法冲突的状况。鉴于我国 ...
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