对用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同设定了双倍工资的罚则。因此，作为用人单位除非有证据显示其在应当签订劳动合同的时候已经履行了诚实磋商的义务 的承诺。但是倒签劳动合同却不具有以上的功能，往往是用人单位仅仅规避双倍工资的借口而已。 回到本案，根据《劳动合同法》第82条和《劳动合同法实施条例》 ...
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一煤炭公司从事装卸煤的工作，公司与其签订了劳动合同。按照合同的规定，杨某工资50元/天。公司每月发放给其750元，其余的则为其出具欠条，承诺每满 争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议 ...
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黑社会性质组织经济利益用途的取证重点为： 1．为组织成员发放工资、福利，提供生活、娱乐、住宿费用等方面的证据，以及为组织成员亲属提供经济资助的证据 该犯罪组织。注意收集公安机关多次出警的书证材料以及治安案件处理情况等证据材料。 (二)行为组织性的内涵及取证重点 违法犯罪行为是否具有组织性，应当从是否 ...
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另查，被告从2016年6月开始以普通保险销售人员标准向马某支付过度期保底工资。【评析】原告与被告劳动合同约定的工作岗位为保险管理岗位，2016年5月， 9月份下发给各分支机构。在此之前，被告的任免程序并没有履行完毕，被告提交的证据不能证明其任免程序的合法性。另外，被告没有权利在正式任免文件下发前即在 ...
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公民与企业的法人投资者之间无法律关系，不应以法人投资者为举报对象。至于双倍工资和社会保险费的问题，由于企业筹备期间不具备用工主体资格，因此不存在签订劳动合同和 ，不能因为求职心切而稀里糊涂就开始工作了，该约定没约定、该签定没签订，最好闹起纠纷来手上什么证据都没有就很被动了。其次，在这种无任何证据等被动 ...
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代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料、收集、调取证据、取保候审、质证、辩论等业务。座右铭为：诚心做人，用心做事。 电话： 机关因涉嫌犯罪刑事拘留，这期间劳动者没有向企业提供劳动，企业当然不能支付其工资。即使劳动者被错误拘留，也没有理由让企业赔偿损失。 劳动部《关于贯彻〈中华 ...
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实践中发现，许多小企业或个体工商户并不与职工签订书面合同，也没有工资条、考勤卡等相关证据，职工在申请工伤认定时难以提供证明与单位存在劳动关系的有效 赋予了劳动行政机关调查取证的职责。行政诉讼法也要求具体行政行为必须认定事实清楚、证据确凿充分。因此，要区分不同情况确定相应的处理原则： 第一，一般情况下， ...
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医院关于继承人已怀孕的证明； （10）其他证据 抚育费案件 （1）离婚调解书、判决书或婚姻登记机关的证明； （2）工资、收入状况的证明； （3）子女身体 ）在解除收养关系时要求补偿收养期间的生活费和教育费的，应提供所支出费用的证据; （4）养父母要求养子女赡养的，应提供双方的经济状况的证明材料; （5 ...
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的取证。离婚案件中夫妻双方的基本条件，如工资、文化学历等一般差距不大，但这并不表示就没有差距，比如直接抚养方的思想品质，会直接影响下一代的健康成长。因此，取得这一方面的证据，是比较重要的。2、双方父母基本条件的取证。很多时候，孩子特别对于学龄前儿童，不是夫妻一方带， ...
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是当事人因治疗、伤残鉴定、处理交通事故等原因而导致收入的减少。证明误工费的证据主要有：出院通知单、医院出具的病休证明、法医鉴定书、所在单位的误工证明及 。 3、护理费。它是由于受害人无法自理必须护理而支付给护理人员的工资。证明护理费的证据主要有：医疗机构出具的需要护理的证明(包括护理时间和护理人数); ...
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