之后，劳动争议的及时有效解决并没有得到实现。 2．利益争议 利益争议是指在劳动关系存续期间，当事人在集体谈判中就新的权利提出要求而没有达成一致时发生的争议 法律应规定政府的介入机制，使重大劳资危机的解决纳入法治的轨道。 【作者简介】朱慧，上海通乾律师事务所律师，复旦大学硕士。陈慧颖，上海通乾律师事务所 ...
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了劳动关系。另一种认为，只要合同上写的是劳务合同，就不存在劳动关系，不受劳动法的保护。 基于第一种认识，很多劳动者在与单位发生争议的时候首先想到的 履行情况学会保护自己的合法权益，不能仅以合同的表面形式简单判断。 【作者简介】 旷继东律师，中国政法大学。法律硕士，复旦大学。理学学士，中华全国律师协会 ...
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周贤日华南师范大学法学院副教授、中国人民大学博士研究生、广东胜伦律师事务所律师、广东省法学会劳动关系研究会副会长、中国法学会社会法学研究会理事、广东省人事争议仲裁委员会 ，导致铁饭碗；如果严厉执行新劳动法，失业率逾8%恐怕是起码的了；新劳动合同法的实施把改革得大有看头的经济搞垮了张五常博客炮轰新劳动法 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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劳动争议、诉讼，从其所采用的手段看更像是律师、调解员或政府机构等第三方，并不能做到真正代表劳动者的利益与用工单位进行集体谈判或代表劳动者参加 劳动法律制度是一个繁杂的系统工程，制度设计应该层层推进、有序进行。 1.完善集体劳动关系法律制度，鼓励和规范劳动者组织化，畅通劳动者利益组织化的途径。（1）从 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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中占较大比重, 解决好企业劳动争议问题, 是构建和谐劳动关系的重点, 是社会安宁与稳定的重要方面。因此, 政府通过出资购买服务, 结合专业的律师事务所、社会法律服务组织, 成立 ...
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