。如仍然为高危险度结果，建议进一步的遗传咨询以及羊水穿刺染色体检查或脐血检查。怀孕期间刘女士又先后多次到丙医院和甲医院进行检查，各项指标均正常，后刘女士 责任。甲医院的检查与被鉴定人畸形出生不存在因果关系。 一审法院认为：刘女士在怀孕期间分别到被告甲医院、乙医院、丙医院进行检查，检查结果均未检见刘女士 ...
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）与王某，经人认识恋爱后同居，因未采取合理的避孕措施，导致张某两次怀孕流产，并因流产手术引发一些身体疾病，后王某以种种理由，要求和张某分手，遭到 保护。但是，根据相关民事法律规定，人人都有维护自己的身体权利不受伤害的权利，因怀孕造成女方身体的伤害，是双方的责任而不是一方的责任。 结合本案情况，张某与王 ...
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因男方恋爱期间存在过错，导致女方错误的处分了自己的“性权利”，进而怀孕、流产，精神抑郁，女方起诉到法院后，法院支持了女方的诉讼请求，法院判决男方支付给女方精神 的交往中，李某始终称自己离异。丁玉在结婚的前提下和李某同居，并且为其怀孕、流产。当丁玉发现李某并未离异后，精神受创，将其起诉至朝阳法院，要求李 ...
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，情节较为严重。该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济 月1日至2013年12月31日的固定期限劳动合同。该合同约定，如果合同履行期间谢某提出辞职，应提前一个月提出，经公司批准后办理各项工作交接方可。2011 ...
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关系。我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第６１条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七 的具体体现“劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害才能被认定为工伤，怀孕女工流产能不能被认定为工伤，要看是否符合上述条件。”三、律师总结单位 ...
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的法律后果，这就是法律的价值指引功能。误区八：双方感情破裂打算离婚但女方已怀孕，因所怀的孩子是双方的孩子，是否意味着女方必须征得男方同意才能终止妊娠？ 如前所述，感情破裂是人民判决夫妻双方离婚的基本前提。根据婚姻法的法律精神，在女方怀孕期间男方无权提出离婚的要求，但女方提出离婚的不在此限。问题是，女方 ...
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的损失。后，该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济 限制。依据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者存在下列情形之一的：试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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的损失。后，该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕期间，即便违纪公司也不能与其解除劳动合同，故要求公司支付违法解除劳动合同的经济 限制。依据《劳动合同法》第三十九条之规定，劳动者存在下列情形之一的：试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位 ...
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月25日，酒店做出解除双方之间劳动关系的意思表示时，陈某在明知自己已怀孕的情况下，未表示异议，而是自己填写了离职通知单，再交由酒店有关领导审批及 ，陈某不服，上诉至上海市第一中级人民法院。第一中级人民法院认为，依据规定，劳动者在怀孕期间的，劳动合同期限应顺延至哺乳期结束。但该规定是针对用人单位单方解除 ...
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3月份，在女方刚达到法定婚龄时，俩人就跑到民政局进行了结婚登记。婚后不久李某怀孕，可是俩人生活了一段时间后，李某就后悔了，李某发现王某并非是自己 结婚太草率了，现在双方之间没有感情了。根据我国《婚姻法》第三十四条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的， ...
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