已超过国家法定退休年龄的自然人仍与用人单位形成劳务关系的雇员受害赔偿适用无过错责任原则，但因第三人原因受到损害的例外。雇员受害赔偿的救济也应 ，取决于最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》在《侵权责任法》实施后是否继续适用有关；而且，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 ...
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在无偿合同中不发生对待给付的问题，因而对无利益一方的要求应该低一些，合同法对此类合同均采用了过错责任原则以平衡二者利益。合同法第189条、第374条 。如《合同法》第301条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成 ...
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责任。因此，出于公共政策的考虑，输血感染损害不宜适用无过错责任原则。从前述我国学者立法建议中也能看出，三份建议稿均基于血液特殊性的考虑，特别 可能距离受害人过于遥远，要求医疗机构赔偿便于受害人主张权利。[48]因此，尽管名义上责任主体为生产者、销售者及医疗机构，但实践中大多数的医疗产品损害纠纷必将指向 ...
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生命和健康造成威胁，这种行为本身足以构成非法侵犯( battery) 。 3、知情同意与过错的认定。医学人体试验本身即包含了的极大的风险。受试者自主参与试验， 治疗性试验中，发起人应当承担任何由于试验给受试者造成的损害，即采取无过错责任原则; 在受试者有一定的治疗利益的治疗性试验中，法律推定发起人对于 ...
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无过错为由进行抗辩。当然，如果劳动者的致害行为属于特殊侵权行为，从而适用无过错责任原则的话，那么用人单位将不能以法定免责事由以外的任何理由进行抗辩 解释是在雇佣关系“雇用”和“使用”两个要素中选择了“使用”作为标准，从而使雇主责任规则摆脱了手段的限制，扩大了适用范围。 用存在“使用关系”即实际监督控制 ...
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原则，[8]一说认为适用无过错责任原则[9]或者严格责任，[10]没有人主张为过错责任原则。比较起来，医疗管理损害责任适用过错责任原则，医疗机构承担医疗管理 中国人民大学出版社2011年版，第154页。 [10]参见王利明：《侵权责任法研究》（下册），中国人民大学出版社2011年版，第87页。 [11 ...
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证明责任 在法律规定的少数特殊情况下还可根据民法中的“无过错责任原则”，完全免除原告的举证责任，这种情况如果站在推定的角度来看，其实是推定原则 ； (3)受害人向雇主提出申诉，就推定雇主知道该行为存在。[18]此时，雇主责任承担要件分为两个层次： (1)雇主知道该行为； (2)雇主知道该行为对受害人来 ...
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非治疗性试验中，发起人应当承担任何由于试验给受试者造成的损害，即采取无过错责任原则;在受试者有一定的治疗利益的治疗性试验中，法律推定发起人对于 因果关系是不言而喻的，此即英美法中的事实本身说明（res ipsa loquitur）原则。对于其他情况，应当采取相当因果关系、疫学原理因果关系来进行综合判断 ...
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过错时也是客观标准，不是主观标准。如果用客观标准来判断一个人的过错时，得出的结论没有区别。 奥地利维也纳大学的著名学者Hermut Koziol教授做过一个实验 使用。在上述交通案件中，不同的当事人适用不同的归责原则。这就是过错责任原则与无过错责任原则的关系。 【作者简介】 张新宝，中国人民大学法学院 ...
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缺陷产品的生产者主观上是否存在过错，都应当承担侵权责任。依此无过错责任原则，损害发生后受害人无需就侵权人的过错进行举证，侵权人也不得以 为缺陷产品。 [10]参见云南省昆明市中级人民法院就昆明金星啤酒有限公司与王清华等产品责任纠纷案所作出的( 2008) 昆民三终字第 195 号判决。本案中，原告王 ...
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