被拆迁房屋相关的下列因素： （一）区位：被拆迁房屋的周边环境、交通和商业服务便利程度、公共事业设施配套状况等区位调节因素。房屋拆迁行政主管部门应会同规划、 取得的土地按土地基准地价的60%进行计算，以出让方式取得的土地按土地剩余使用年限进行补偿。 （四）装饰装修：装饰装修补偿应当按重置价格结合成新进行 ...
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的；（三）生产经营连续三年发生严重亏损，连续六个月以上无力支付职工最低生活费的；（四）全面停工、停业十二个月以上，且无其他经营性收入， 。 第三十条基本养老金由基础养老金、个人账户养老金组成。退休、退职人员有视同缴费年限的，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。2007年6月30 ...
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1994年1月1日生效的《消费者权益保护法》。该法第42条规定，经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金以及由死者生前抚养的人所 补偿二十年。对七十周岁以上的，年龄每增加一岁少计一年，但补偿年限最低不少于十年。与死亡补偿费并列的，还有丧葬费（第7项）和被抚养人 ...
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的生活，又可促进其再就业。从各地执行情况看，有的省份一般标准都在最低工资70%-80%之间，有的省规定为当地低保金的120%，但此项规定并不符合 对那些暂时失去工作的人群给予适当经济帮助，因此，给付并非无期限的。我国针对累计缴费年限的不同而制订了不同的领取失业保险金的期限，如：累计缴费时间10年以上的 ...
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法律人才为法官职业的储备，加大从有一定执业年限的优秀律师中选任法官的力度；二是将目前23岁的法官任职最低年龄限制适当提高，并延长晋升法官前的实务 和关键的环节。这种“法官周围有助理、秘书、书记员、报告员等一批服务人员听从其召唤，为其服务”〔13〕的分工模式，有利于司法体系内部人力资源要素的优化组合和 ...
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员工的从业范围，而应当小于或等于员工的从业范围。这个范围应该限定在员工因为在企业内服务，有学习或接触到特殊专门的业务范围内，否则，竞业禁止就失其因果性。当然 该员工离职前一年的工资总额的1/2为最低标准，采取逐年提高的方法，第二年为2/3，第三年为全部工资总额。这样，年限越长，用人单位的负担也就越大， ...
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在巴西， 企业无正当理由解除劳动合同，必须预先通知。通知期限与已工作的年限有关，从 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时 也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在未来四年内每年调整一次最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然 ...
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在巴西， 企业无正当理由解除劳动合同，必须预先通知。通知期限与已工作的年限有关，从 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时 也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在未来四年内每年调整一次最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然 ...
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在巴西， 企业无正当理由解除劳动合同，必须预先通知。通知期限与已工作的年限有关，从 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时 也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在未来四年内每年调整一次最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然 ...
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在巴西， 企业无正当理由解除劳动合同，必须预先通知。通知期限与已工作的年限有关，从 30天到 90 天不等。 其间，劳动者有权每天早离开 2 小时 也不行。 2011 年2 月巴西议会通过法律， 规定在未来四年内每年调整一次最低工资标准， 调整幅度参考通胀水平及上年的经济增长速度。 与巴西不同，虽然 ...
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