前来帮忙而不收取报酬，是十分常见的。在此过程中，可能发生帮工人致人损害或受害的情形，实践中也不乏此类案例。也有一些地方法院对此进行了探索。 [ 法律的规定背道而驰，而且可能会带来十分不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和 ...
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前来帮忙而不收取报酬，是十分常见的。在此过程中，可能发生帮工人致人损害或受害的情形，实践中也不乏此类案例。也有一些地方法院对此进行了探索。[1 法律的规定背道而驰，而且可能会带来十分不利的社会后果。尤其是在我国劳工保护不力，拖欠工资现象严重，甚至需要总理为农民工讨薪的现实情况下，如果强行合并雇主责任和 ...
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条规定及相关司法解释的若干情形在下列情形下，即使发包人尚拖欠承包人的工程价款，法院亦不应适用《合同法》第第二百八十六条规定及相关司法解释认定 供销合作社与临河市曙光建筑工程公司债务纠纷上诉案（见《最高人民法院民事案件解析》第二集第183-185页）认为，垫支款合同双方约定执行期间不计息，但工程结算后， ...
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给吕某甲打过一次电话问问他借了公司的钱怎么那么久也没还钱。万某带我去过坪山吕某甲的公司，干什么不知道，到公司门口没有下车，我们看了一眼就走 羁押一日折抵刑期一日，即自2013年5月7日起执行至2016年5月6日止；罚金自本判决发生法律效力之日起十日内向原审法院缴纳，上缴国库）；六、上诉人（原审被告人） ...
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劳动、违约支付劳动报酬或提供劳动条件、克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资以及低于最低工资标准支付工资等情况迫使劳动者辞职的，用人单位也应支付经济 前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行的规定，明确了劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，对于本法施行前的 ...
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管理人员承担责任真正落到了实处。根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿 劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外 ...
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人员承担责任真正落到了实处。 根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿 对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种表现。这点对于准备开拓海外 ...
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法院起诉之前，当事人应当先通过调解、仲裁等诉讼外的纠纷解决机制解决，待该纠纷解决机制解决不了纠纷，或者对该纠纷解决机制的解决结果不服时，才可以向法院起诉。 。所以，这类拖欠工资的劳动争议诉讼，不需要劳动争议仲裁作为前置程序。 [9]参见龚超、卢国伟、王彬：《把调解延伸至诉讼前南阳法院推行案件预登记制度 ...
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人员承担责任真正落到了实处。 根据新《公司法》的规定，公司高级管理人员违法执行职务后，轻则被罢免，重则有可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿 劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能在5～10年内成为热点问题，比如珠三角对拖欠农民工工资的企业进行惩罚，沃尔玛被迫设立工会都是这种 表现。这点对于准备开拓海外 ...
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，这意味着无序的劳动力市场将迎来一个规整的盘口，其中最引人瞩目的，就是违法不签合同单位须付双薪。把用人单位与劳动者的权利义务通过书面的劳动合同形式 ，每人被拖欠工资及经济补偿均在10000元左右。林某等7人向法院申请执行后，法院查询了被执行人苏州MSJ文化传媒有限公司的银行账户、纳税记录，该公司几乎 ...
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