用人单位解除职工劳动合同 -法学论文搜索

中华人民共和国劳动合同法

交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。返回第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给 ...

//www.110.com/ziliao/article-605463.html -了解详情

中华人民共和国劳动合同法

交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的; (三)侮辱、体罚、殴打、 ...

//www.110.com/ziliao/article-577833.html -了解详情

江苏省高院劳动争议案件审理指南

和重大事项决定公示，或者告知劳动者。告知劳动者可以有多种方式，如在劳动合同中约定，或在职工手册中告知，或者通过一些告示牌来告知，形式不限，关键在于必须单位可以通过向劳动者额外支付1个月工资即代通知金加以补正，但此不影响用人单位解除劳动合同的效力。劳动者亦不能以用人单位未提前30日通知为由请求用人单位 ...

//www.110.com/ziliao/article-551304.html -了解详情

湖北省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)

正当理由”的理解与适用的问题相关司法解释的规定：《解释》第3条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请或职工代表的,应将解除理由事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或同意.代劳动者办理解除劳动合同关系的,用人单位解除 ...

//www.110.com/ziliao/article-537215.html -了解详情

《中华人民共和国劳动合同法》全文

月1日起施行。中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人 ...

//www.110.com/ziliao/article-534292.html -了解详情

劳动合同法

结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第五章特别规定第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给 ...

//www.110.com/ziliao/article-527297.html -了解详情

教你轻松处理女职工“三期”疑难问题（超强总结）

个婴儿，增加产假15天。法律之所以要作出这样的规定，是为了保障怀孕生育的女职工有足够的时间来恢复身体健康，毕竟，人的身体健康权才是第一位的。因此。？深圳目前的司法实践认为：用人单位违法解除与“三期”内女职工的劳动合同，如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-526400.html -了解详情