与接受单位的劳务关系，劳务派遣机构与接受单位之间的派遣法律关系，前者受劳动法调整，发生争议向劳动仲裁委员会提起仲裁，后二者受一般的民事法律调整，发生争议时可能会 本身是无效的，在实践中劳动仲裁机关不受理此类纠纷，在法院诉讼阶段，法院把这种关系认定为一种劳务关系，而劳务关系是得不到经济补偿的。 3、退休 ...
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一直输到中级人民法院。后来，他又去浙江省高院申请再审；再后来，又到绍兴市检察院申诉。 可是，这又能有什么用呢？ 三、关于这些问题的思考。 （一）劳动 去认定工伤，但如果单位30日内没有申请的话，劳动者可以直接向仲裁委申请仲裁。仲裁委收到仲裁申请后，对是否有劳动关系，所受伤害是否为工伤，是工伤的该怎么赔 ...
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一规定，高校教师与学校之间的争议符合该规定的，可申请劳动争议仲裁。然而，《劳动争议调解仲裁法》对事业单位适用该法设置了但书，即排除性条款。该法第52条 了司法救济的权威性又造成了救济制度的过度，从而严重威胁到法律秩序的稳定性。就高校绩效评估而言，它是一项典型的高校学术自治权。如果高校的绩效评估制度违背 ...
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的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。 对用人单位违反劳动保障法律、法规 审查，④考试考核，⑤集中培训，⑥资格认定，⑦签订合同，⑧上岗任教。 36.什么是选聘高校毕业生到村任职？ 2008年，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障 ...
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加班费则远远低于国家规定标准。三是拖欠甚至拒付工资。由于用人单位往往拖欠工人工资，许多农民工一年忙到头连工资都拿不到。这种情况在全国各地时常 ，法律援助机构也可以建议农民工直接向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁机构进行仲裁。 4.2.6加强农民工的教育培训 一是农民工教育培训应坚持政府主导。无论是输出地 ...
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是一种民事纠纷的结案方式。上述诸多问题的揭示正是笔者在提出法院调解客体是什么之前，首先对法院调解进行概念解析的原因之所在。1.2法院调解客体概念解析 调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 ...
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谈话录音取证等。该事故证明内容应包括：什么时间，是谁，在什么地点，什么工种，在工作时间由于什么原因受伤，伤害到什么部位等必备内容。当然，如果事故证明中 瘫痪，被评为伤残四级。单位拒绝赔偿他。后经人介绍慕名找到本律师，经过劳动仲裁，使得该工人获得十分满意的赔偿，赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有 ...
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5、出、入境人员违反规定逃避检疫的法律责任是什么？答：对违反《国境卫生检疫法》规定，有下列行为之一的单位或者个人，国境卫生检疫机关可以根据情节轻重， 人社厅明电[2020]5号）规定，因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效 ...
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劳动债权无须经过劳动仲裁即可进入诉讼程序？答：这个问题提得很细、很具体。我的理解，最高院在制订这个《司法解释》时，涉及到处理原则时是难以这么具体 政府投资项目中带资施工的企业，银行不得发放贷款。带资施工的企业也不得要求分包单位垫资。具体管理办法由建设部会同发展改革委、财政部、人民银行研究制订。”我认为 ...
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复查申请，对复查鉴定结论，再向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。 不知广东省是基于设区的市级劳动能力鉴定委员会未能建立医疗卫生专家库，无法“随机抽取３名或者 ，有的案件在经过一审、二审后，到了执行阶段，用人单位已注销或者被撤销，造成了执行困难。 问题五：劳动争议仲裁委员会的仲裁员素质参差不齐，且其与 ...
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