离职证明可以用 -法学论文搜索

【律师实践】江门劳动法律核心50个问题解答指南

-具体的(有明确的任务和输出);Measurable-可衡量的(有清晰的衡量标准);Attainable-可达到的(通过个人努力，目标是可以达成的);Realistic-现实的(可以证明和观察的);Time-bound-有时间限制的(有明确的时间要求)。至于合法性，最主要是符合劳动法及劳动合同法 ...

//www.110.com/ziliao/article-529288.html -了解详情

受贿罪司法解释及其他规定

罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的不好把握。总的原则是从严掌握。可以认定的标准为，一是群众公认标准。即在一定群体范围人们认为他们是好友。二是自我证明评价标准，即由双方或其中一方 ...

//www.110.com/ziliao/article-480024.html -了解详情

受贿罪常见问题

罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的标准不好把握。总的原则是从严掌握。可以认定的标准为，一是群众公认标准。即在一定群体范围人们认为他们是好友。二是自我证明评价标准，即由双方或其中一方 ...

//www.110.com/ziliao/article-479766.html -了解详情

受贿罪的法律规定

罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的标准不好把握。总的原则是从严掌握。可以认定的标准为，一是群众公认标准。即在一定群体范围人们认为他们是好友。二是自我证明评价标准，即由双方或其中一方 ...

//www.110.com/ziliao/article-479533.html -了解详情

受贿罪详解

罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处七年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人，利用该离职的不好把握。总的原则是从严掌握。可以认定的标准为，一是群众公认标准。即在一定群体范围人们认为他们是好友。二是自我证明评价标准，即由双方或其中一方 ...

//www.110.com/ziliao/article-479441.html -了解详情

制度化反腐的可能与变异

司法独立是具有普世性价值的制度安排，因此反腐的制度化建设不能舍弃人类文明已经证明为成功有效的制度安排。反腐若无顶层设计，就会迭出权力的旋转门现象，组织及其管理机构之间的权利和义务关系，外部则用法律明确社会中间组织的行为规范，界定其角色效应。比如，香港有一套比较严密的公务员离职就业审批制度，如离职或 ...

//www.110.com/ziliao/article-351753.html -了解详情

湖南省劳动争议仲裁程序规则

人为律师、法律工作者的，应出示所在律师事务所、法律服务机构出具的指派证明，未依法出示指派证明的，不得以律师、法律工作者身份参加仲裁活动；受委托人提供法律援助，提供，仲裁庭也可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。因用人单位开除、除名、辞退、自动离职、劝退、 ...

//www.110.com/ziliao/article-344034.html -了解详情

劳动合同法解答

两份劳动合同全部收回用人单位保存，甚至只签订一份劳动合同，《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。 22、劳动单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动 ...

//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情

劳动合同法解答200问

的两份劳动合同全部收回用人单位保存，甚至只签订一份劳动合同，《劳动合同法》用法律的形式明确了劳动合同文本应由用人单位和劳动者各执一份。22、劳动单位拒绝签收，最好可以提供其他证据证明已经书面通知了用人单位（如快递详情单等）。否则，发生纠纷时，用人单位反过来说职工未履行提前通知义务擅自离职，那就被动 ...

//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情

中小企业商业秘密保护

的技术信息和经营信息。但对于企业经营者而言，更关心的是自己企业的哪些信息可以而且需要作为商业秘密保护，因此认定商业秘密主要是要解决两个问题：哪些信息产权保护方式优于商业秘密保护方式。（3）已经作为商业秘密保护的信息是否被证明具有实用性，是否客观存在且切实可行。（4）是否采取了相应的保密措施，是否 ...

//www.110.com/ziliao/article-161771.html -了解详情