签订竞业限制协议的要求 -法学论文搜索

对大学生毕业前签的“三方协议”的一些认识

、研究生在毕业时找到工作后，根据学校的要求与用人单位或与用人单位和学校所签订的协议。国家教委于1997 年颁布的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（的义务主体，即劳动者违反服务期或竞业限制的约定时，向用人单位支付违约金。其次，违约缘由不同。就业协议是普通民事合同，违约金条款是可以由双方自由协商 ...

//www.110.com/ziliao/article-337396.html -了解详情

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）

第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者分期支付或以其他方式支付经济补偿问题达成调解协议或和解协议。10、妥善处理因竞业限制引发的纠纷。在审理竞业限制纠纷案件时，要充分考虑到我国经济 ...

//www.110.com/ziliao/article-293478.html -了解详情

基于劳动合同法条件下的调岗调薪技巧

内降低了价值，即使被泄漏，也不会给公司造成过大的经济损失。竞业限制协议也是公司保守自己的商业秘密的一种措施，即公司通过劳动合同或保密协议，约定员工与公司之间的劳动合同已经终止或解除。竞业限制义务的根据在于劳动合同中的尚未失效的保密条款或另行签订的保密协议。但是在脱密期内，员工和公司之间的劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-272357.html -了解详情

关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见

条自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-166930.html -了解详情

80后的诉争及诉争的背后

分居，分居时间长达九个月，后该男起诉至法院要求离婚并进行财产分割。根据婚姻法的规定，结婚后的财产除非双方约定为分别所有，一般认定为夫妻共同财产，用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-152482.html -了解详情

80后的诉争及诉争的背后

分居，分居时间长达九个月，后该男起诉至法院要求离婚并进行财产分割。根据婚姻法的规定，结婚后的财产除非双方约定为分别所有，一般认定为夫妻共同财产，用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动 ...

//www.110.com/ziliao/article-141165.html -了解详情

北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

与计划生育法》生育，对用人单位进行处罚。 49、劳动者违反竞业限制约定，用人单位既要求劳动者承担违约金，又要求劳动者赔偿损失的，如何处理？用人单位既要求违约金后对差额部分损失予以支持。用人单位主张劳动者赔偿损失的，除证明双方有竞业限制协议，劳动者有违反竞业限制约定的行为，还负有证明造成实际损失的 ...

//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情

员工对企业商业秘密享有的权利

奖励和报酬的，科技人员或者有关人员有权要求变更或者终止技术保密协议。可知承担保密义务的员工有权因其从事的技术开发活动获得相应的报酬和奖励。根据《意见》第七条这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。竞业限制的期限最长不得超过三年。可知员工与企业签订有竞业禁止协议的，有权向企业要就支付一定数额 ...

//www.110.com/ziliao/article-466725.html -了解详情

关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意

条自用工之日起一个月内，劳动者与用人单位就签订劳动合同事项协商不一致，用人单位提出终止劳动关系的，无须支付经济补偿金。自用工之日起超过一个月限制期限内依法给予劳动者经济补偿，用人单位未按约定支付经济补偿的，劳动者可要求用人单位履行竞业限制协议。至工作交接完成时，用人单位尚未承诺给予劳动者经济补偿 ...

//www.110.com/ziliao/article-317125.html -了解详情

商业秘密民事侵权案件审理的程序问题

秘密管理的若干意见》第7条均对竞业禁止协议作出了相应的规定，即用人单位和掌握商业秘密的职工可以在劳动合同中约定竞业限制，但期限最长不得超过三年，，应由鉴定部门移交给委托人。（7）鉴定结论的要求鉴定书只能就有关委托鉴定的内容作出结论，而不能对法律争议的问题作出是非判断。鉴定人员及鉴定机构应在鉴定 ...

//www.110.com/ziliao/article-146531.html -了解详情