到危害食品安全的变化历程。在法律文本上来看，1995年颁布《中华人民共和国食品卫生法》，在此基础上，2009年颁布《中华人民共和国食品安全法》，2011年《 罪名惩治严重危害食品安全行为的做法予以批评，明确指出，基于严格的罪刑法定精神，借用危害公共安全犯罪的罪名惩治严重危害食品安全的行为，可能会给刑法 ...
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可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。卫生部根据《传染病防治法》、《食品卫生法》、《职业病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《学校卫生工作条例 不履行或者没有完全履行法定义务的行为；损伤事实包括对受害人的人身、财产或者精神方面的损失和伤害，还有可能包括对社会管理秩序和国家利益、集体利益以及 ...
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市场经济的条件下，在行政作用法上没有具体法律规范的某些情况下，一些基于法律精神、原则或政策规定而实施的激励行为和行政指导行为，也具有广义的法的依据 [51]《反不正当竞争法》（1993年）、《电力法》（1995年）、《食品卫生法》（1995年）、《中国人民银行法》（1995年）、《保险法》（1995年 ...
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罪；第350条走私制毒物品罪、非法买卖制毒物品罪；第355条非法提供麻醉药品、精神药品罪；第385条第2款受贿罪；第389条第2款行贿罪；第391条第 保护法》、《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、《中药品种保护条例》、《食品卫生法》、《农药管理条例》、《种子法》、《化妆品卫生监督条例》等。所以， ...
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罪；第350条走私制毒物品罪、非法买卖制毒物品罪；第355条非法提供麻醉药品、精神药品罪；第385条第2款受贿罪；第389条第2款行贿罪；第391条第 保护法》、《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、《中药品种保护条例》、《食品卫生法》、《农药管理条例》、《种子法》、《化妆品卫生监督条例》等。所以， ...
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保护当事人合法权益十分不利，反而大大损害了劳动法作为社会法侧重保护劳动者合法权益的精神。 另外，在纠纷解决机制中，及时、便利应是一个必要的考量因素。所谓 法的要求。对于用人单位对违纪职工作出相应处置的纠纷、用人单位违反劳动安全卫生法的纠纷及拖欠工资的纠纷等，应居于当事人举证责能力不同和劳动法价值旨向上 ...
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的合法权益。在通过制定司法解释加强审判工作指导的同时，最高人民法院又根据中央有关政策精神，适时对全国各级人民法院审理劳动争议案件提出要求。2003年12月2日公布的《 合同法》、《促进就业法》、《工资法》、《社会保险法》、《劳动安全卫生法》、《劳动争议处理法》等单行法律和众多的劳动行政法规和规章（含 ...
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准则以及信息披露准则等。除此之外，合规还涉及特定监管领域的监管法规（如卫生法、通信法、银行法等）。 需要众多专家向总法律顾问/首席财务官报告。在 问题（「 what isright 」）。第二个问题需要从企业自身利益的角度对法律精神、道德规范、社会声誉、公共政策以及社会期望等诸多因素做出评价。由此看来 ...
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的体检报告交给他人拆阅的行为，严重侵犯其个人隐私权，分别提出3万元的精神损害赔偿。桃源县人民法院受理此案，最终调解结案：桃源县疾病预防控制中心分别补偿两原告 已成医学界共识。2009年6月1日起《食品安全法》施行，原《食品卫生法》同时废止。随后公布的《食品安全法实施条例》明确将受到限制的“病毒性肝炎” ...
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更不利于劳动者主动选择基层调解，这也不符合鼓励劳动者通过基层调解解决争议的立法精神。 劳动程序法的设计应尊重劳资双方作为自主、负责和理性主体的地位。因此， 工伤事故和职业病的认定、用人单位是否支付工资的事实、用人单位有无违反劳动安全卫生法的行为以及该行为与损害结果有无因果关系等，也由用人单位负举证责任 ...
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