建设，努力实现审判机构专业化、审判队伍专业化、审判程序规范化、裁判规则标准化、绩效考评科学化。1.推进破产审判机构专业化建设。省会城市、副省级城市所在地中级人民法院 移送法院违反相关规定拒不接收执行转破产材料或者拒绝立案的，除应当纳入绩效考核和业绩考评体系外，还应当公开通报和严肃追究相关人员的责任。八 ...
//www.110.com/ziliao/article-707315.html -了解详情
目标，但总是存在核心的目标，核心目标是组织内人员行动的方向，推动着公共组织的绩效改革，[8]也是行政组织法规范行政组织活动时，不可偏离的主轴。就行政组织而言， 规则替代，只要不出大问题，考核结果基本都是良好。另外，以职务和级别确定工资和其他待遇的规定，以及晋升年龄与资历的限制，造成了不同工却同酬的状态 ...
//www.110.com/ziliao/article-272419.html -了解详情
上是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同法》的规定， 后，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-248049.html -了解详情
变革，而且特别关注对经营者和劳动者的物质激励。如与企业绩效挂钩的奖金分配制度，实行计件工资和计件超额工资，甚至采用承包制的作法，这使得企业中管理人员和劳动者 是清偿方面的功能都令人疑虑。以至于有学者称，人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入，而且应参与企业利润分配，其理论上的合理性不容置疑，但人力资本与 ...
//www.110.com/ziliao/article-244076.html -了解详情
法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了弱势公平这种适当向社会弱者（劳动者）倾斜的社会法理念所展现出来的巨大制度绩效。正是这种关怀社会弱势，维护社会正义理念的深入人心，又为劳动刑法的形成与 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
了一种政府系统内相互制衡的政治连带责任。[8] 二、管制的成本-收益分析的绩效评估一种新方法的实验 2003年颁布的《监管分析》，是OMB和OIRA关于 憧憬。为推动重工业优先发展，就需要政府出面，人为地压低能源和原材料价格，压低工资和生活必需品价格，以降低成本，在逻辑上便导致了高度集中的资源计划配置 ...
//www.110.com/ziliao/article-229533.html -了解详情
法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了弱势公平这种适当向社会弱者（劳动者）倾斜的社会法理念所展现出来的巨大制度绩效。正是这种关怀社会弱势，维护社会正义理念的深入人心，又为劳动刑法的形成与 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等行为 了弱势公平这种适当向社会弱者（劳动者）倾斜的社会法理念所展现出来的巨大制度绩效。正是这种关怀社会弱势，维护社会正义理念的深入人心，又为劳动刑法的形成与 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
上是不太合理的，因为合同的内容包括很多方面，如果劳动者在续签时提出涨工资等其它要求，企业没有答应进而没有续签该合同，按照《劳动合同法》的规定， 后，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-198511.html -了解详情
2、在强制续签的情况下，如果企业不续签的话就要承担每月向劳动者支付两倍工资的赔偿责任。把续签劳动合同的条件仅仅局限在以前合同的期 限或签订的次数 后，劳动者不必担心失业，为激励员工高效工作，用人单位必须对工资结构进行调整，加大绩效考核部分比重，绩效不好的员工只能拿到合同约定的基本工资，无法获得用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-192226.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务