医疗费80%，个人承担20%。此外，在职工因病治疗期间，用人单位应该支付工资及缴纳社会保险待遇。根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得 条例》有规定劳动者突发疾病非死不算工伤，但如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，用人单位并非如其所称的不属于工伤，单位没有责任就不承担法律责任 ...
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不好，目前，这些老职工仅靠企业为其缴纳的医疗保险待遇报销医药费。如果企业一旦破产，企业将不再为职工缴纳社会保险费，他们该怎么办呢？王长庆于是来到当地社保 保险金的期限是一致的。 关于如何确定失业人员领取失业保险金的期限的问题，按照《社会保险法》第46条的规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年 ...
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不好，目前，这些老职工仅靠企业为其缴纳的医疗保险待遇报销医药费。如果企业一旦破产，企业将不再为职工缴纳社会保险费，他们该怎么办呢？王长庆于是来到当地社保 保险金的期限是一致的。 关于如何确定失业人员领取失业保险金的期限的问题，按照《社会保险法》第46条的规定：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年 ...
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提供担保的，还可申请人民法院采取扣押、查封、拍卖措施，抵缴社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金 三十八条规定，用工单位存在过错的，劳动者可以提出经济补偿金请求。如果企业未及时缴纳社会保险，在员工离职时，将存在赔偿风险。 二是发生工伤时，企业风险最大。 ...
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那些工龄长、合同期限长或者属于无固定期限的被裁减的人员，应该通过完善国家的社会保障制度来保障其权利，这样可减轻企业的负担，增强企业的竞争力。 十三、解除 本法的问题。比如用人单位在本法施行前拖欠了劳动者的工资或者有拖欠和未缴纳社会保险费，在本法施行后双方为此发生争议，能否适用本法呢？草案的规定不明确。 ...
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劳动法该条的规定，可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。劳部发［1996］354号《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的 试用期的有关规定。参考文献：[①]郭悦等《中国劳工的现状及由此引起的社会问题》，社会工作网2004-2-14[②]佟丽华 肖卫东《中国农民工维权成本调查 ...
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保障制度的通知。 1999年1月22 日由国务院颁布的《失业保险条例》和《社会保险费征缴条例》同时出台。此外，《劳动法》专章对社会保险和福利作了原则性和 应在刑法中规定相应的处罚条款。建立相关的社会保障法律责任制度，强化社会保障法律制度的实施机制。对拒不缴纳社会保险费用，贪污、挪用、挤占、截留等非法 ...
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种怎样的关系，令人费解。与其费解莫若使用社会保险行为更为妥当。如果我们把社会保险法理解为是规范社会保险行为的法律，那么，作为参加社会保险行为活动的主体， 并非应当之义而是必须。《草案》规定：用人单位应当按照工资总额比例缴纳社会保险费，职工应当参加社会保险。这里的应当，首先与《中华人民共和国劳动法》规定 ...
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，劳动者及其用人单位必须参加社会保险，并且还要按时的缴纳社会保险费。但是，就目前而言，我国最基本的社会保障制度中的养老保险制度、医疗保险制度以及失业 ： [1]李宏，杨振，王卫防。 理论实证和路径： 国内学者关于农民工社会保障的研究[J]. 安徽农业科学，2011（ 26） . [2]王家骏，张辉峰。 ...
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的用工成本有何区别?劳务关系就只需要按约定支付10000元即可, 而劳动关系除了支付10000元, 用人单位还需要缴纳社会保险费和住房公积金, 工会会费和残保金暂且不计。重庆2017年度在岗职工社会平均工资为6106元, 缴费 ...
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