股东所持股份不得退股,但职工股东调出、辞职、除名、退休、死亡时,可以在职工应持股份的最高和最低限额比例内,由企业内部转让;股东在转让其 ]公司章程之所以具有自治规则的特征,主要取决于章程由企业依法自行制定、自己执行并约束内部人员,而无须国家强制力的保证。[19]股份合作制企业具有人合性和封闭性的特征, ...
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咨询而与其有经济利害关系的投资银行家、律师、供应商或其他人。外部董事指公众持股公司中不具有管理层行政职位的董事。广义的外部董事包括外部相关(affiliated)董事和 的职工代表比例有所上升(一般占1/3),但职工监事的作用名实难符。监事会仍由大股东或内部人控制;从监事的素质来看,大多缺乏足够的财会 ...
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(3)减持国家股并向公司内部职工配售。根据国有股配售试点具体方案,试点创业企业将一定比例的国有股优先配售给该企业原有流通股股东,如有余额再配售给 期权计划的最高权力机构,企业设立薪酬委员会对股票期权计划进行管理监督。为防止“内部人控制”问题,保证期权计划的公平、合理,建议国内创业企业施行以下两种方案: ...
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它规定着企业内部不同要素所有者的关系,特别是通过显性和隐性的合同对剩余索取权和控制权进行分配,从而影响企业家和资本家的关系。股东、董事、经理、职工等是 独立董事可不可以持有公司股份的问题,不妨借鉴美国等国外的合理立法例,允许持股但要限制比例。 7.建立合理的独立董事责任承担与责任补偿制度。上市公司应当 ...
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制结构下的公司内部监督机制 (一)、德国模式德国的公司治理结构采用的是二元制构架,而且是一种垂直构造。公司设股东大会、监事会、董事会,股东和职工代表选举产生 相当大程度上还依赖于银行,这与日本比较类似;不同之处在于我国银行不能持股,不能成为公司的股东。比较而言,我国上市公司的股权结构、资本市场现状等都 ...
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)不得超过农村合作银行股本总额的5。本行职工的持股总额不得超过股本总额的25%,职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的30%。 单个法人及其 高级管理层成员; (二)聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的农村合作银行内部各职能部门及分支机构负责人; (三)代表高级管理层向董事会提交经营计划和 ...
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)不得超过农村合作银行股本总额的5。本行职工的持股总额不得超过股本总额的25%,职工之外的自然人股东持股总额不得低于股本总额的30%。 单个法人及其 高级管理层成员; (二)聘任或者解聘应由董事会聘任或者解聘以外的农村合作银行内部各职能部门及分支机构负责人; (三)代表高级管理层向董事会提交经营计划和 ...
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而实际发生的利息支出,比照向关联方借款的税务处理办法处理。企业向非股东的内部职工或其他人员借款的利息支出,其借款情况同时符合以下条件的,其利息支出 是指居民企业直接持有外国企业20%以上股份。间接控制是指居民企业以间接持股方式持有外国企业20%以上股份,具体认定办法由国务院财政、税务主管部门制定。 2 ...
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公司的盈亏,最后受害的只有中小股东。与此同时,公司监事会的大部分成员由公司工会主席和职工代表组成,虽然作为监事他们与董事是平起平坐的,但同时他们又是公司的员工,听命 独立董事的原因。而当那些独立董事们较起真来的时候,我国公司一股独大和内部人控制的弊端又显现出来了。由于独立董事并不参与公司的日常管理,其 ...
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安危系在其中,政府不仅可能而且必须通过关注和监管证券市场的途径介入到公司的内部管理事务中,无论是规范公司治理结构,证券发行,上市公司的收购与合并,还是 ,企业形式为股份合作制,注册资金为50万元,每股为5000元,共100股,企业成立后股东不得退股,职工个人股一经确定,未经企业董事会批准一律不得退股等 ...
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