由所在单位支付费用，具体办法按国家机关工作人员的工伤政策执行；与之建立劳动关系的劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的，依照本条例规定执行。 本条例所称 ，领取的一次性工亡补助金应当退回。 第三十三条因用人单位缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工工伤保险待遇降低的，由用人单位承担责任，并支付差额。 第三 ...
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我国现行工伤认定的依据是劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《办法》）。《办法》对工伤的认定，规定了10条界定标准，对全国企业 劳动者因残废而造成的肉体和精神痛苦。对于职业病患者也应比照这一原则处理。工伤保险的精神损害赔偿与普通侵权行为的精神损害赔偿有很大的不同，因为企业本身无 ...
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，费用高出普及型部分，由个人自付。 ▌十一、工伤复发待遇 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗费、辅助器具费，停工留薪期工资。 ▌十二 因履行工作职责受到暴力伤害是指受到的暴力伤害与履行工作职责有因果关系。 (四)患职业病的; 【认定要点】职业病必须是职工在职业活动中引起的疾病。如果某人患有 ...
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认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工工伤治疗、医疗期间的待遇？1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医 12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的90％至75％。其中 ...
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深圳工伤保险赔偿标准、范围、条件、伤残等级鉴定一、因工负伤未致残(一)工伤医疗期(停工留薪期)的待遇1、工伤治疗期(含康复治疗期)所需工伤医疗(康复治疗)费用 工伤保险补偿须知[申请条件]1、伤（亡）者受伤前已参加深圳市的工伤保险（未参保职工工伤待遇向用人单位追索）； 2、伤（亡）者已经深圳市劳动保障 ...
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颁布时间】2004-11-19 正文 第一章总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 意见，经劳动能力鉴定委员会确认，到与经办机构签订服务协议的辅助器具配置机构安装配置。 第二十七条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， ...
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过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下，构成工伤损害赔偿责任必须具备以下要件： （一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。劳动关系和劳务关系界定的 侵害的客体。工伤的主要侵害对象，是职工的健康权和生命权，事故致职工伤害，致伤或者致残，侵害的是健康权；致死，则侵害的是生命权。职工患职业病，也是 ...
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过错责任原则是没有疑问的。在这种归责原则指导下，构成工伤损害赔偿责任必须具备以下要件： （一）职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系。劳动关系和劳务关系界定的 侵害的客体。工伤的主要侵害对象，是职工的健康权和生命权，事故致职工伤害，致伤或者致残，侵害的是健康权；致死，则侵害的是生命权。职工患职业病，也是 ...
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认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工工伤治疗、医疗期间的待遇？1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医 12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。2、致残一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，平均月工资收入的90％至75％。其中 ...
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伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以 当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。 患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%. （B）一次性伤残就业补助金。以当地职工 ...
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