公司在没有支付员工工资的情况下解散，员工应向谁主张权利，能否要求经济补偿金或赔偿金？依照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定发生争议的用人单位 合同法》第四十六条的规定，因公司注销而劳动合同终止的，应当支付劳动者经济补偿。而依照劳动法相关规定，劳动合同终止用人单位是不用支付劳动者经济补偿金的。因此， ...
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保险补偿与第三人侵权赔偿并行不悖 本案争议的焦点是获得工伤保险补偿后还能否获得民事赔偿？从法律属性上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在 ，一个属于公权范畴，二者不能混用，也不能相互替代。受害人在依据劳动法律法规获得工伤保险补偿后，并不妨碍其应有的民事赔偿权利，可以获得双重赔偿。 ...
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立法，对在保险范围内的劳动者，因工作意外事故和职业病遭受意外伤害，丧失劳动能力的，提供医疗救治、职业康复、经济补偿和基本生活保障;对因工伤死亡的，对其遗属提供遗属抚恤等物质帮助的社会保险制度。 2、工伤保险遵循的原则 (1)无 ...
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辆摩托车撞伤，花费了医疗费一万余元。已经认定为工伤。小孙咨询：能否在有工伤保险的情况下同时要求摩托车车主赔偿？国汉律师//www.guohanlawfirm.com/ 的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。” ...
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在第三人已经向被保险人赔偿的情况下，保险人能否以此为由拒绝赔偿？ 根据《保险法》第六十条因第三者对保险标的的损害而造成保险事故的，保险人自向 可以相应扣减被保险人从第三者已取得的赔偿金额。保险法的该条规定是财产保险损失补偿原则的体现，保险人履行赔偿义务是弥补被保险人的利益损失，被保险人不能因此而获益。 ...
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补偿金，刘某主张应作为夫妻共同财产予以分割。最终，法院认定本案涉及的8万元经济补偿金属陈某的个人特有财产，对刘某要求应作为夫妻共同财产予以分割的主张未 的财产认定和分割等有关问题起到了很好的导向作用。 用人单位给劳动者的经济补偿包括两个方面：一是生活补助费；二是医疗补助费。实行解除劳动合同经济补偿制度 ...
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无据，不同意原告的诉讼请求。 本案的案情并不复杂，但所涉的拆迁安置协议能否作为遗产依法分割，各方意见不同。一种意见认为，该拆迁协议可作为遗产继承 不通过正当途径寻求变更，那么只能执行，所以对于拆迁协议的买卖行为应视为规避拆迁补偿安置政策的行为。 近年来，商品房的市场价格变化频繁，商品房价格保持只涨不降 ...
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劳动合同的约定，或者违反劳动合同法的规定解除劳动合同的,须向对方支付违约金。那么，如果用人单位提前解除劳动合同,劳动者认为该解除行为是违法的,能否同时要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金和违约金? 以案说法 2009年，劳动者与用人单位签订劳动合同，约定合同期内，合同约定,劳动者提出解除劳动合同 ...
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月02日【法规标题】最高人民法院关于被继承人死亡后没有法定继承人，分享遗产人能否分得全部遗产的复函【颁布单位】最高人民法院【颁布时间】1992-10-11最高人民法院关于 重典，且已改建，为了维护社会的稳定和当事人的居住条件，可不予回赎或调解被告再给原告适当的补偿。我院审判委员会原则上倾向第二种意见。...
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，需要对欠条形成的事实基础予以审查并作区分处理欠条与借条不是一回事，关于欠条能否作为认定借贷关系成立的依据的问题，在审判实践中情况比较复杂，概括起来大致包括以下 会出具一张欠条。又如，某人“包二奶”，通过出具欠条的方式，向对方承诺会补偿其青春损失费。显然，这些所谓的欠条都是不受法律保护的。例如，某老板 ...
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