，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度，可以有效地激发员工工作的积极性。 可该管理制度是把双刃剑。根据我国《劳动法》三种情形之一的， 胜任工作，用人单位也应当根据法律规定为其提供培训或调整工作岗位。如果劳动者仍不胜任工作的，才可以单方解除劳动合同，并须支付经济补偿金。否则，企业就要承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-174265.html -了解详情
兆珠可能被判处有期徒刑宣告缓刑时。其所在单位的驾驶员均向领导提出，要求调整工作岗位，否则，就集体罢工。因为，根据237号文件规定，尽管应兆珠被 237号文件引发的思考。 江苏省人事厅出台通知，目的是为了加强国家公务员、事业单位工作人员队伍建设，预防和减少上述人员犯罪，同时，也使国家公务员、事业单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-160777.html -了解详情
劳动合同内容。但如果因客观情况发生重大变化致使原合同无法履行，需要给劳动者调整工作岗位的，也应综合考虑劳动者的个人意愿、职业发展前景、交通便利度、工资 严重后果。编后：诉源治理旨在从源头上减少和避免矛盾的发生。今年，这项工作已经被最高人民法院列为今后五年人民法院一项非常重要的改革任务。涉及解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-815985.html -了解详情
）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七 另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的； （3）双方不能依本合同第八条第3项的规定就 ...
//www.110.com/ziliao/article-732111.html -了解详情
，由于创业初期公司急于扩张规模，部门设置凌乱，人员冗杂，甚至出现多个部门设有相同岗位的情况。几年后，公司初具规模，公司高层也逐渐意识到了问题的严重性和紧迫性，决定 被公司调至其他部门。程某对公司的决定很不满意，公司与程某对调整工作岗位的问题始终不能达成一致意见。2009年4月10日，公司向程某发出解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-689078.html -了解详情
应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费，而不能 基数的，应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。▌用人单位不能因调整工作岗位，擅自给员工降薪一般情况下，公司有权根据生产经营的需要， ...
//www.110.com/ziliao/article-657208.html -了解详情
工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；8、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在 不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-515233.html -了解详情
的情形下，劳动者并不存在过失，仅仅是因为能力、知识或者其他因素的限制不能达到岗位预期要求，同时用人单位也是基于客观实际单方解除劳动合同，导致劳动者失业，应当支付 下，直接向王某提出解除劳动合同的意思表示，而忽略了对其进行培训或调整工作岗位这一法定程序，那可能导致解除劳动合同的事实因程序上的瑕疵构成违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-473531.html -了解详情
支付经济补偿金。也就是说医疗期满后，需要劳动鉴定委员会做一个鉴定来确定是否能从事工作。但是每个地方的具体操作不同，有的劳动局只允许对工伤和病退的员工进行劳动 工作量。劳动者在试用期满后不能胜任劳动合同所约定的工作，用人单位应对其进行培训或者为其调整工作岗位，如果劳动者经过一定期间的培训仍不能胜任原来的 ...
//www.110.com/ziliao/article-466863.html -了解详情
必要在侵权法理论和实务上作出相应的法政策调整，将违反劳务派遣工作岗位三性要求的情形认定为劳务派遣工作人员侵权责任中用人单位和用工单位的特殊过错 最终责任人，向最终责任人请求支付全部损害赔偿金额的权利。[20] 劳务派遣期间被派遣工作人员的职务侵权，首先由用工单位承担全部的替代责任。如果用工单位承担了 ...
//www.110.com/ziliao/article-375830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务