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明确各诉讼参与人对案件所涉商业秘密保密义务,以及违反该义务应承担法律责任。 四、侵犯商业秘密应承担法律责任 1、民事责任 我国反不正当竞争法对于侵犯商业 所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施技术信息和经营信息。 本条所称权利人,是指商业秘密 ...
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经营需要。关于雇主不当解雇责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照该法第47条规定经济补偿标准违反公共政策,例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显违法性,应承担更大责任;雇员本身是否存在过错。理论上,在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
经营需要。关于雇主不当解雇责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照该法第47条规定经济补偿标准违反公共政策,例如雇主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显违法性,应承担更大责任;雇员本身是否存在过错。理论上, 在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
经营需要。关于雇主不当解雇责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同,应当依照该法第47条规定经济补偿标准二 公共政策,例如雇 主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显违法性,应承担更大责任;雇员本身是否存在过错。理论上,在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
经营需要。关于雇主不当解雇责任,《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同,应当依照该法第47条规定经济补偿标准二 公共政策,例如雇 主因为雇员参与工会活动或者举报其违法行为将其解雇因具有明显违法性,应承担更大责任;雇员本身是否存在过错。理论上,在具体个案 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
劳动合同自订立时起无效,用人主体极易通过主张劳动合同无效,来逃避其依据合同应承担用工义务,而劳动者则会顾虑因主张权利而失业,不愿提起劳动仲裁或 解除劳动合同,就构成违约解除。(2)预告解除劳动合同与承担违约责任并存。即承担违反服务期约定和保密约定责任,并不排斥行使预告解除权,这既尊重了《劳动法》 ...
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权利是否真正得到实现上。 2、过错责任原则 行政合同过错责任和民事经济合同过错责任是相同,体现了合同责任共性,即谁有过错,谁承担责任 按实际损失大小进行赔偿。如果行政主体不履行或不完全履行合同而又无合法理由,则行政主体应承担违约责任。如果合同相对方有过错,则可能承担金钱制裁(包括违约金和 ...
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,发生安全与商务事故或违章经营行为,由企业对社会承担责任,挂靠或承包人依合同对企业承担责任。附:部分省高级法院相关规定:江苏省高级人民法院2001年全省 处理道路交通事故案件若干问题意见》21、人民法院经审理依法确定各自应承担责任后,对于未超过责任限额范围部分,根据受害方请求,可判决由保险公司 ...
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当事人损失。简言之,就是合同缔结当事人一方因违背诚实信用原则所应尽义务,而致使另一方当事人信赖利益遭受损失时,所应承担民事责任。这正是合同法上缔约 一方应当赔偿对方因此所遭受损失。双方都有过错,应当各自承担相应责任。1993年修正经济合同法》第16条规定:经济合同被确认无效后,当事人 ...
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行为能力人与无民事行为能力人造成他人损害其监护人以及行为人本身所应承担责任。根据《民法通则》规定,限制民事行为能力人与无民事行为能力人主要是指未成年 如在管理过程中违背监督义务,则对未成年人造成他人损害应负赔偿责任。对于因合同关系负有监督义务责任,我国《意见》第22条明文规定:监护人可以将 ...
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