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应在工程达到竣工验收条件前办理完竣工结算,在工程竣工验收合格之日后一个月内支付工程尾款,否则,承包人有权不予移交竣工资料和竣工工程;五、发、承包人 查处规避招标、虚假招投标,签阴阳合同,转包违法分包等行为,维护建筑市场良好秩序。 总之,为维护建筑市场正常运行,保护企业生存与发展,以及为避免因资金 ...
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日)第26条第2款规定:实际施工人以发包人为被告主张权利,人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人 ;其二,无论是罚息发生在哪个时期,均判令债务人按日万分之五或日万分之四支付罚息。自1996年以来,中国人民银行已多次调整逾期罚息计算标准,即依次调整为 ...
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经营建材个体工商户或经销单位购买、租赁建筑材料,或者是以项目部名义将自己承建工程转包给他人承建。为此,差欠出租人租赁费、丢失租赁物,或者是差欠出卖 和相应资质,借此来签订合同,订立合同后,在施工中拖欠租赁费和工人工资,逃离施工场地,无法找到,于是权利人起诉公司,公司在应诉才发现是别人冒用公司 ...
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,其无实际损失,若建筑公司亦不起诉,则施工队负责人权益就无法得到保护,民工工资、料款不能支付,必将引发许多社会矛盾,这与人民法院止争息诉 一方已履行了合同义务,没有其他违法行为,应当认定合同有效,若施工队施工中存在严重质量问题,应认定建筑公司将工程转包给没有相应资质条件个人,违反建筑法第29条 ...
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年2月4日之前,原告仍然陆续向被告支付了115万元工程款及文明施工费10.8万元,但被告不但没有用于发放民工工资,而且在2010年2月4日起就开始 四个施工队伍,被告没有进行任何施工,主体结构更没有自行施工。被告行为违反了法律禁止性规定,属于非法转包违法分包行为。所以,原告有权解除与被告合同。 ...
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12.下列争议,作为劳动争议处理: (一)劳动者与用人单位因应休未休年休假额外支付工资产生争议; (二)劳动者与用人单位因发放高温津贴产生争议; 或起诉,应将具备用工主体资格发包方列为被诉人或被告,并可视案情需要将施工自然人、转包人、违法分包人列为被诉人或被告、第三人。我国目前在建设工程 ...
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建筑企业权益主要体现在以下几方面。实践中,有的发包人拖延支付建设工程价款,承包人起诉请求发包人支付建设工程价款后,发包人又以质量不符合约定等为由,企图 保护规定,要求人民法院在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款数额基础上,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任,克服 ...
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,直接成本包括人工费、材料费、施工机具使用费。间接成本又称企业管理费,包括管理人员工资、劳动保护费等十多项。也就是说,如果工程已竣工,应为竣工结算价。如果 《全国民事审判工作会议纪要(2011年)》第29条规定,因违法分包、转包等导致建设工程合同无效,实际施工人请求依据合同法第二百八十六条规定对建设 ...
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发包行为。 四十九、哪些做法是土地承包经营权流转侵权和违法行为? 《农村土地承包法》第35条规定:“承包期内,发包方不得单方面解除承包合同,不得假借少数 义务;(6)流转价款及支付方式;(7)违约责任。除此之外,当事人还可约定其他内容。 五十五、什么是农村土地承包经营权转包和出租? 《农村土地 ...
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一定劳动报酬色彩,但该劳动报酬系承包人或实际施工人需要支付给建筑工人工资,最终受益主体并非本案被代位实际施工人。故不能因为建设工程价款中可能包含 。 3.建设工程司法解释二第二十四条规定,实际施工人以发包人为被告主张权利,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人 ...
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