拒不提供服务，应当允许用人单位与劳动者约定违反服务期的法律责任。因此，用人单位与劳动者关于服务期违约金的约定应是受到法律保护的。 但相对于劳动者而言， 期限长于劳动合同期限时，劳动合同所确定的双方权利义务关系就会提前终止，这种情况就涉及到服务期限是否需要继续履行的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法 ...
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须另一方当事人信赖利益受到损失；（5）当事人主观上的过错与另一方当事人信赖利益的损失之间须有因果关系。上述五个条件须同时具备，才能构成缔约过失责任 中主要规定了如下几种责任形式：①继续履行；②采取补救措施；③赔偿损失；④支付违约金；⑤定金罚则；同时，在“合同履行”一章中的第63条规定了针对执行政府定价 ...
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适用于合同订立中及合同因不成立、无效或被撤销的情况，因其与合同有关，所以它与合同责任之间的关系比较密切。「1」为了保护当事人双方从开始磋商至合同 违约责任的形式依据《合同法》第107条、第112条、第114条的规定，主要有继续履行，支付违约金、定金、赔偿金，还有采取补救措施等。侵权则任制度的设立旨在 ...
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责任的赔偿额的计算方法或违约金的比例，可以由当事人协商确定。在一定条件下，违反债的责任可以准用债权编总则的规定。但是，违约赔偿的责任与债务履行的性质是不同的。基于 买受人支付了价金，其债的关系（狭义之债）虽然消灭了，但买卖之债（广义债之关系）仍继续存在，须待各当事人均已履行基于买卖契约所生之一切义务时 ...
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是肯定的，但并不因此而免除违约行为人的责任。只是一方面通过适用情事变更原则来消除因情事变更造成的合同继续履行的重大公平显失。另一方面通过让违约方承担违约责任来 会1997年版，第75页。）对于两种效果的关系，在日本学理上一般认为，如果因情事的变更使得合同的履行完全丧失了意义，则必须予以解除。如果履行尚 ...
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授权拥有特定行政权力,其与聘用教师的关系属于公法范畴,教师应视为公务员。高校与教师尚未以完全对等的形式订立和履行合同,双方形成的合同带有不自由、不对等等 。经教师与高校协商一致,双方可以在聘用合同中约定继续教育、出国培训、知识产权保护、试用期期限、解聘提前通知时限等条款。 其次,规范聘用合同的订立、 ...
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代替显失公平立法。可见，上述第一种观点较为妥当。 （三）显失公平与具体规则的关系 单纯依据我国《合同法》第54条及《民法通则意见》第72条来判断 调整问题的意见》（沪高法民二[2009]13号）时，应贯彻少用、慎用违约金调整规则之精神。 [31]隋彭生：《合同法要义》，中国政法大学出版社2005年版， ...
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是依照生效之后再履行的顺序去执行，而是在合同履行完毕之后才生效，这在学理上也讲不通。[4] （二）土地使用权转让合同的成立与生效关系模式探究 从 给原告，定金人民币10000元，在12月15日前房款两清，违约方按房价的20%支付违约金给对方。原告当即交付给被告定金人民币10000元。在原告要交纳房价给 ...
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都是债的关系，其核心内容是债权问题，即电信卡的持卡人请求出售电信卡的电信运营商给付足额消费的权利。当然，债权的实现必须依赖于债务人积极地履行，否则 电信企业返还现金或者更换电信卡。就是说，电信用户最终得到的不能是电信卡余额的全部，而是扣除掉违约金后剩余的部分。但电信企业不能根据“过期作废”等格式条款的 ...
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使得标的物毁损灭失时，如何协调违约责任制度与风险负担制度的关系，如何解决此际的责任承担或损失分配，即有研究的必要。 所谓既有当事人违约又出现不可归责 失的风险，也要承担支付违约金或继续履行等违约责任。 [61] 余延满：《货物所有权的移转与风险负担的比较法研究》，武汉大学出版社2002年版，第374页 ...
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