几个人组成的代表团或是该员工组成的工会组织指派的人组成的代表团。对于产业一级的集体协商谈判其当事人分别是雇主组织和相对应的工会组织若干人指定的代表团。《中华 定期就涉及职工合法权益等事项进行平等协商。第四条则规定：集体合同是企业工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等 ...
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出台，影响了这一制度实际作用的发挥。我国企业尤其是在国有企业和集体企业的集体合同签约率很高，但是集体协商流于形式，常常照搬照抄劳动法律法规，不能 ，完善多方协调机制。上海市最近成立的劳动关系协调三方联席会议（劳动行政部门、总工会、企业主管部门与雇主组织），在劳动关系的多方协调机制的完善上迈出了可喜的一 ...
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与某些发达的市场经济国家不同，工会是唯一合法的职工利益的代表者和权益的维护者，集体合同对该用人单位及其所有的全体职工具有法律的约束效力。 1949年6月8 的行为。2004年元月劳动和社会保障部颁发的新的《集体合同》第二条规定：中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位（以下统称用人单位）与本 ...
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主要由经营积累构成、原有社员已大都不在；（2）恢复为合作经济的集体企业，如城市各种合作社以及原农村信用合作社、供销合作社在农村城镇化后继续存在的 人民出版社2003年版，第101页。物权法草案第58条规定国家投资设立的企业，由中央人民政府和地方人民政府依照法律、行政法规规定分别代表国家履行出资人职责， ...
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处理及联合协作原则。 （一）合法公正。 各地劳动仲裁机构处理停产、倒闭企业集体争议案件应当符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序，依据《 仲裁工作人员提供必要的程序指引和基本法规政策咨询，可以组成特别仲裁庭处理该类集体争议，公开案件处理进程。确因基层仲裁机构、仲裁员力量不足，难以及时处理 ...
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商标法第98条中对这些团体作了明确地区分，允许这两类团体作为集体商标申请人。 但是，对于由生产者、经销者和消费者组成的混合型团体（mixedassociation）则 好处，但列国不齐心协力，终为秦所败。 要让众多的中小型企业组成团体或协会并注册集体商标，必须让他们看到联合的重要性和必要性。多家中小型 ...
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多种实现形式和鼓励非公有制的改革措施实施，大大地加快了国有企业和集体企业民营化的步伐，并使私营企业得到长足的发展。到1999年底，全国私营企业已达 就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同”[35]规定中的“可以”，并非是强制性条款，而是选择性条款，实际上具有劳资双方 ...
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收购或租赁农民的土地使用权等方式“兼并”私人土地产权，然后通过经营“官商合一”[67]的农业企业获得经济租金。[68]4、除非国家强力介入，集体经济组织对家庭农场发展的阻碍就 、各省、各市、各县（区）、各乡（镇）、各类学校、各国有或集体企业的党委都是上述单位的最高权力机构。这体现了中国现有政治制度的最 ...
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%带入各类合作化组织。这类组织的私有化比例极低。这类组织中的国有、集体企业已经购买、租赁了大批农户的土地使用权。因此，目前中国的合作化浪潮并没有 地、有偿地征收集体经济组织对土地的所有权，然后把使用权“出让给有经营能力的企业、组织或者个人经营。”我们认为：集体经济组织对土地的所有权应当被国家无偿剥夺。 ...
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责任公司”。再如：全部资本来自一个政府机构的“劳动服务公司”，则登记为集体企业。因此，本文分析的对象，尤其是个案研究不限于“法律上国企”。在 1）“主管部门”任免国企法定代表人没有实质性改变；（2）27.6％的“私营企业”负责人由“主管部门”任命，这实在出乎意料。本文作者认为，调查或者统计方法可能存在 ...
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