再行辞退劳动者，系欲以儆效尤。 但如果劳动关系已经解除，则不存在用人单位再行辞退，我们需要判断劳动者提出离职后，劳动关系是否已经解除。 2.辞职理由不成立 反观用人单位的违法解除的法律效力，《劳动合同法》第48条规定用人单位系违法解除劳动合同的，劳动者可以选择恢复劳动关系或主张违法解除劳动合同赔偿金。 ...
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？3.经纪公司或影视演出项目中，和艺人签约时需要注意什么法律问题？一、狗仔队是记者吗？在中国有合法地位吗？【主持人马律师】：各位亲爱的朋友们，晚 经纪公司直接、间接损失（包括但不限于前期收入及支出费用、签约费用、向第三方支付的违约金与赔偿金及经纪公司预期利润等）。【赵虎律师】其实，作为律师，我们在做与 ...
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侵权与工伤保险可以分别获赔，但有7种费用工伤基金在受害人已经足额获赔后可以拒绝支付，其余各项费用不影响各自获赔。我两个月前步行加班途中，被一辆轿车撞 的必要的康复费、后续治疗费和精神损害抚慰金，死亡赔偿金。这里需要特别提醒的是，有些用人单位未按规定与劳动者签订劳动合同，或者签订后不提供给劳动者，造成了 ...
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灵活的辞职权，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，不需要经过用人单位同意，就可以解除劳动合同。沈斌倜律师提醒：劳动者在行使提前30天解除权时， ：劳动者行使了提前30天辞职权，但是没有保留证据，用人单位否认收到提前30天辞职报告，申请劳动仲裁要劳动者支付违法辞职的赔偿金和违约金。劳动法中违法辞职的 ...
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的支付期间按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作 单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不想和单位继续履行劳动合同，可以要求单位 ...
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无辜，也不管是在何种程度上对作品的使用，它都必须准备支付赔偿金，那么我相信，对于知识的传播将不是一剂轻量级的抑制药。 [11]美国版权法第504条第3 课以惩罚性赔偿等，而不是确立无过错责任原则。 【作者简介】 张玉敏，单位为西南政法大学知识产权研究中心。 【注释】 [1]刘波林，王自强。侵害著作权的 ...
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在医疗方面中国城乡差别也非常大。中国传统医疗制度主要由机关事业单位的公费医疗、城镇国有集体企业的劳保医疗和农村合作医疗三部分组成。其主体部分是面向城市的 天然气公司对爆炸事件负有直接责任并支付赔偿。但是，同样的人身损害，因为受害者的身份不同获得赔偿额也不同。如城市居民的死亡赔偿金为14万，而农民身份的 ...
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帮助或者煽动违反禁制令，同样构成蔑视法院行为。但是，如果需要的话，应该给予被告一定时间的宽限期，以免利益过多地向原告倾斜。我们认为，英美法的 ）第5条规定：“侵害自然人，法人人格权的，应当承担停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，赔偿损失，支付精神赔偿金等民事责任。”显而易见，这些是关于人格权请求权 ...
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不超过6个月），在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期 的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。 8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚 用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动 ...
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【导读】我国法律规定用人单位要和劳动者签订劳动合同，否则就要承担一定的责任，给予劳动者一定的补偿。那么未签劳动合同被辞退还有补偿吗？如果有补偿，又有 17342.5元给罗某；广东某公司在本裁决生效之日起7日内一次性支付解除劳动关系的赔偿金5056.69元给罗某。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护 ...
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