在熟人之间。邻里之间、同事之间、朋友之间，因一点小事引发的纠纷，由于一时冲动，动手伤人。近年来，故意伤害案件一个新的现象出现，就是夫妻间暴力引发 条规定：对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。《中华人民共和国民事诉讼法》第16条规定：人民调解委员会 ...
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的检察文化也是不尽相同的。严格来说，检察文化应当以法域为单位进行研究。如果是单一法域国家，就以国家为单位进行研究；如果一个国家有多个法域， 、集体，为保持检察机关正常运转必须实施相应的组织、管理等工作，例如制定制度，要求员工爱岗敬业、积极向上、勤奋工作，团结同事，尊重他人等。检察机关组织一些有利于丰富 ...
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、乡里耆宿依族规、乡约加以判决。 7. 由一个两造不认识的第三者加以判决：如各大型社团司掌纪律的人或单位根据社团章程加以判决。 8. 由国家法律体系的 合理保障的问题，离开部落成为都市劳动者的原住民，除了饱受离乡背井的痛苦之外，常常遭受老板的歧视与欺负，与同工厂的汉人同事常常同工不同酬。一直到今天，原 ...
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否则将出现因逮捕错误而涉及国家赔偿等相关问题。因此，是否逮捕成为影响法院判刑的一个潜在的考量因素。 （三）捕后无罪处理案件中适用宽严相济刑事政策案件占有 及同学同事之间纠纷引起的轻微刑事案件。 （3）可能判处徒刑以下刑罚，但不符合取保候审、监视居住的条件。比如外地人，在北京无固定住所、无固定单位、没有 ...
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案例指导制度是一个长期的、复杂的工作，无法做到毕其功于一役，需要我国法律共同体的成员多方面的、持续不懈的努力。 【作者简介】 张骐，单位为北京大学法学院 制度中操作性难点问题探讨》，《法学杂志》2006年第3期；也有法律界同事与笔者有相似的考虑，主张区分指导性案例与参考性案例，对指导性案例做狭义的理解 ...
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人民法院判决宣告前，由专门机构或人员通过走访未成年犯罪嫌疑人、被告人的监护人、就读学校（工作单位）、同学（同事）、社区组织、社区居民、户籍地（居住地）派出所等单位， 社区的表现及社会交往情况；（5）就业情况及在单位的工作表现情况；（6）犯罪后的行为表现，这主要包括在犯罪后是否自首、立功、坦白交待、积极 ...
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的产生，正是顺应了这一潮流，将会成为完全废除自由刑而全部采用非自由刑罚之前的一个过渡阶段的过渡性措施。在开放式处遇中，罪犯将大大减少在监狱服刑的时间，而 强调教育感化，但它毕竟是一种实施加于犯罪人的外部强制力量；而家庭中亲情的关心、感化，朋友的友谊，单位领导同事的帮教，却是一种可以渗透至犯罪人心灵深处 ...
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工作的支持与配合，而在现实司法实践中，却经常遇到被送达人拒收的情况，由于其基层组织或者所在单位的代表法律意识不强、怕得罪人而不愿意到场见证，即使到场了也 上。代收人范围可扩大到与被送达人有密切联系的单位或个人，包括基层组织、所在单位、物业管理处、亲戚、邻居、同事或朋友等；当被送达人为法人或其他组织时， ...
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。 2．侵害人身的损害赔偿 （7）赎铜入杀伤之家。赎铜制是我国古代律令的一个重要的刑罚制度，为赎刑。《清律》将赎刑分为三种，即纳赎、收赎 以当地治疗所需医疗费为标准，凭单据给付。确实需要转院治疗的，应有医疗单位的证明。因养伤误工的损失，应与有关单位研究解决。无论医疗费和养伤误工补贴，都不能超出赔偿范围 ...
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。为此，一方面国家应通过相应的制度杜绝录用过程中的各种形式或明或暗的歧视条款。立法的关键是要明确用人单位的法律义务以及违反这种义务必须 职业女性最为深受其害。性骚扰中50%来自工作场所，其中36%来自上级，14%来自同事。[7]性骚扰的危害结果往往表现为被害人情绪波动，心理加压，名誉受损，家庭出现矛盾 ...
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