，作出相应的处理：（1）作为执行依据的生效法律文书，如果是一审人民法院作出的判决书、裁定书、调解书、支付令等，无论是申请执行的还是审理该案的审判人员移送 主体的裁定能否上诉问题我国民事诉讼法第140条规定可以提起上诉的裁定只有三种：不予受理的裁定、对管辖权有异议的裁定、驳回起诉的裁定。而对于其他裁定 ...
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区人民法院作出（2018）粤0111民督监1号、2号民事裁定书，分别确认前述涉案支付令错误，裁定予以撤销，驳回乙置业公司的支付令申请。同年10月，***区 再第45号民事裁定书，认为本案是一起由周某假冒熊某诉讼代理人向法院提起的虚假诉讼案件，熊某本人及被冒用的诉讼代理人并未提起和参加诉讼，原一审判决和 ...
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和理由作出（2009）苏刑二终字第0028号刑事裁定，驳回上诉，维持原判，并核准一审以受贿罪判处被告人潘玉梅死刑，缓期二年执行，剥夺政治权利终身 结果： 最高人民法院于2011年7月6日以（2011）民抗字第29号民事裁定书，裁定本案终结审查。 裁判理由： 最高人民法院认为：对于人民检察院抗诉再审的 ...
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，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条 ...
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，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条 ...
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，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。 被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动合同法第三十条 ...
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的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁 劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条 ...
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坚持起诉的，应当裁定不予受理；自诉人坚持起诉的，应当裁定驳回。第十二条不予受理和驳回起诉的裁定书由负责审查起诉的审判人员制作，报庭长或者院长审批。 条刑事自诉案件应当在收到自诉状、口头告诉第二日起十五日内决定立案或者裁定驳回起诉；民事、经济纠纷案件应当在收到起诉状、口头告诉之日起七日内决定立案或者裁定 ...
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民事诉讼的，人民法院不予受理的规定驳回起诉。例如，株洲市中级人民法院在 （2011）株中法诉终字第4号民事裁定书中便认为：村民小组请求村民委员会拨付征地 不予受理。例如，河南三门峡市中级人民法院（2011）三民终字第125号民事裁定书维持了一审法院以刘王林要求16组按同等村民待遇发放土地补偿款的诉讼 ...
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，可随案一并解决；(2)因申请诉前保全发生错误的，如果申请人在法定期限内起诉的，也可随案一并解决；但对于诉前申请保全发生错误，申请人未在法定 可以不另外制作决定书，而记入笔录。(4)除驳回保全命令申请的决定外，必须按照民事诉讼法的规定把保全裁定书送达债务人。 民事保全中的程序保障是非常重要的问题，事关 ...
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