开始履行的劳动合同，当时本市有关规定对终止劳动合同后，应当给予劳动者经济补偿有明确规定的，《条例》实施后，劳动合同终止，劳动者仍可按原规定获得经济补偿。 如何确认用作 二是，劳动者在本单位工作超过1年以上时间，扣除整数年后剩余时间不满6个月的，不能按1年工作年限计算;满6个月但不满一年的，可按1年计算 ...
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保护措施。承包人雇佣人员在施工中受到伤害的，承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。 承包人应按法律规定安排工作时间，保证其雇佣人员享有休息和休假 价格、计量与支付 12.1合同价格形式 发包人和承包人应在合同协议书中选择下列一种合同价格形式： 1、单价合同 单价合同是指合同当事人约定以工程量清单及其 ...
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不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第44条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间 三百的工资报酬。第45条：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第51条：劳动者在法定休假 ...
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享受的生育生活津贴期限计发。(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的 由单位承担。 四、哺乳假(哺乳期) 1、哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。 2、根据原 ...
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问题，请及时向本院报告。 四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见（2006年12月7日本院审判委员会第111次会议讨论通过） 为了正确审理工伤 支付凭证或记录、社会保险费证明，工作证、服务证等证件，招工登记表、报名表，考勤记录等。 第十七条认定职工工伤的“工作时间”，是指劳动合同约定 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不 月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成 ...
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人民银行、国家工商行政管理总局、国家外汇管理局关于规范房地产市场外资准入和管理的意见 （建住房[2006]171号） 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各 、代表机构（经批准从事经营房地产业的企业除外）和在境内工作、学习时间超过一年的境外个人可以购买符合实际需要的自用、自住商品房，不得购买非 ...
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该支付？ 对于劳动者和用人单位协商解除劳动合同，用人单位是否应向劳动者支付经济补偿的问题，《劳动合同法》第四十六条关于经济补偿适用范围明确规定“用人单位依照本法 ，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。” 《劳动合同法》在保留支付标准含义的同时，对向月工资高于当地上年度职工 ...
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实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的，劳动者的时薪为：时薪=约定工资天8小时+约定包含在工资 自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位未与 ...
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充分，首先，从《合同法》第44条文义看，主要包含了两个方面的意思，一是合同应当“依法”，二是指出了合同生效的时间。一般情况下，依法成立的合同， 开发企业应当自商品房预售合同签订之日起30日内，到商品房所在地的县级以上人民政府房产管理部门和土地管理工作的部门备案。《合同法》第四十四条第二款规定“法律、 ...
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