费用是指支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理 进出口经营权必须具备法律规定的条件，并经国务院对外经济贸易主管部门许可，否则企业想取得进出口经营权必须具备法律规定的条件，并经国务院对外经济贸易主管部门许可 ...
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，从而维护其合法权益。对于没有就业证或者就业证并非系其工作单位的员工，根据上海市高院2002年的一个司法解释，按照一般民事争议来处理，可以直接诉至单位注册地的 “绊脚石”。以2010年度为例，上海的月平均工资的三倍才一万多一点，也就是说，企业完全可以按照这个标准来支付赔偿金和经济补偿金，而且不违法，这 ...
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费用是指支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理 进出口经营权必须具备法律规定的条件，并经国务院对外经济贸易主管部门许可，否则企业想取得进出口经营权必须具备法律规定的条件，并经国务院对外经济贸易主管部门许可 ...
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名被告人提请逮捕，上海三分院依法批准逮捕。 审查起诉 2019年8月29日，上海市公安局以被告人陈力等人涉嫌侵犯著作权罪向上海三分院移送起诉。本案涉及的 人员工资等研发成本支出的证据；收集被告人所在单位研发人员名单、研发资质能力、实施研发行为、研发过程的证据；收集有关商业秘密的转让合同、许可合同、支付 ...
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于上海市第二中级人民法院。［1］该补充协议还约定，2014年11月30日前付款2000万，2014年12月31日前付款2000万，2015年1月31日前支付剩余 补救措施或者赔偿损失等违约责任。二《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的 ...
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A以小丽连续旷工3日为由即解除与小丽的劳动合同无法律依据，也没有企业自身规章制度的依据。 再次，2007年7月13日，小丽尚处于哺乳期，公司不能 依法报经劳动行政部门审批而属于违法无效，故其应依法支付小丽的加班工资及25%的经济补偿金。 【仲裁结果】 上海市某区劳动争议仲裁委员会裁决A恢复与小丽之间的 ...
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给予该职工一定数额的经济补偿。”有些地方性法规对于脱密期也做出了规定，例如《上海市劳动合同条例》第15条、《北京市劳动合同条例》第18条规定。 所谓脱密， ，降低员工的报酬，就属于未按照劳动合同的约定提供劳动条件，未及时足额地支付工资保存，因此员工有权解除劳动合同。 案例1： 小朱所学专业为烹饪，毕业 ...
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标准 原规定的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月工伤保险统筹地区上年度职工月平均工资。由于工伤保险基本上是县级统筹，各地经济发展差异大，使得平均工资 工伤保险基金支付。这三项费用的调整，减轻了用人单位在工伤赔付上的负担，在一定程度可以鼓励用人单位参加工伤保险。 特别提示： 为帮助企业全面把握《 ...
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万，以支付6个人（3人为编制内的，3人为聘请的）工资、年终奖金、福利等等。作为回报，法律服务所的工作重心，由过去以代理诉讼和企业法律顾问为主 。 B.政策对于法律服务所的限制，在客观上恰恰保护了他们作为一个群体的生存空间。上海市法律服务所脱钩改制后，纳税标准与律师一样；但国家和各省/市对于法律工作者的 ...
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如果将比较的单元下放到省级行政区，城乡之间的极差将更加突出。1993年，上海市（包括所属郊区）小学生的人均经费高达879.2元，而安徽农村只有125.6元， 心态；三是部分雇主因生产经营受影响而停工停业，随意辞退民工，或者不再支付民工的工资，导致民工生活无着，与其在城市坐等还不如返乡做些有益的农活等。 ...
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