《关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如 人们无法再支付更多的现实。无奈与愤怒之下，法国人民走上街头以暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的 ...
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《关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》明确规定为正确处理劳资关系，解决劳资争议，签订集体合同。此期间，上海市工商在资方和工商业者之间发挥协商作用，如 人们无法再支付更多的现实。无奈与愤怒之下，法国人民走上街头以暴力的形式展开了与政府的谈判。黄背心运动的集体谈判行动为工人争取到最低工资标准的 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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的余地。例如, 《上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答》 (沪高法民一 (2006) 17号) 第1条便明确规定:对于企业的现任法定代表人或负责人要求企业支付薪酬的纠纷, 劳动 ...
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