明确说明义务,认可了主险与附加险的互斥关系。 [16]参见河南省郑州市中级人民法院民事判决书(2009)郑民二终字第1411号中,投保人要求为其机动 条、第101条第2款。 [39]参见2009年9月8日《浙江省高级人民法院关于审理财产保险合同纠纷案件若干问题的指导意见》(浙高法[2009]296号) ...
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的事实等。相应的,当事人的诉讼权利则应受到较多的限制,例如,关于自认效力的规定不得适用,而仍应由法官依职权调查。我国最高 ,2007,(3). [8]张晓茹.发达国家的家事裁判制度[N].人民法院报,2006-03-03. [9]滕一龙.上海市高级人民法院关于市十二届人大五次会议代表书面意见办理情况 ...
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第35条,用人单位于劳动者协商一致可以以书面形式变更劳动合同。 根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》,用人单位和劳动者因劳动合同约定 企业生产经营需要的。 3.5.3 再次,是在企业内部通过民主程序建立一套关于内部薪酬与岗位之间的挂钩制度,并将这种薪酬制度向全体劳动者公式或告知 ...
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后者要轻。也就是说,在全国人大常委会通过《刑法修正案(三)》之后,上海市高级人民法院对肖永灵投寄虚假炭疽杆菌邮件案应当适用修改后的刑法分则第291 事情,这与惩罚犯罪,保护人民的刑法宗旨不一致。 参考文献: [1] 《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国刑法〉确定罪名的规定》,1997年12月9日最高 ...
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可以按照合同法第一百八十六条的规定处理。3.地方司法文件《上海市高级人民法院关于适用最高人民法院婚姻法司法解释(二)若干问题的解答(二)》(沪高法民 协议时不存在欺诈、胁迫的情形,对当事人的诉讼请求原则不予支持。《江西省高级人民法院关于审理婚姻家庭纠纷案件适用法律若干问题的解答》(2008年8月14日 ...
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非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。(上海市高级人民法院民一庭关于劳动争议案件若干问题的解答(2015))第二种意见认为,二 用人单位无需向劳动者支付二倍工资。【惠州市中院、惠州市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件若干问题的会议纪要(试行)】首先,从文义看,劳动合同法 ...
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有关规定进行工伤认定。 此复。 二0一0年三月十七日 附: 山东省高级人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工 农民工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》 下列情形之一的,不予受理:受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的。”(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、 ...
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找到了法律依据。 (二)北京高院的规定 2010年11月18日《北京市高级人民法院关于审理医疗损害赔偿纠纷案件若干问题的指导意见(试行)》(以下简称《 ,北京模式仍存在空白。 (三)上海高院的规定 2010年上海市高级人民法院制定颁布了《上海法院关于委托医疗损害司法鉴定若干问题的暂行规定》(以下简称《 ...
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特殊劳动关系的双方当事人可以协商约定有关的劳动权利义务。 二OO三年四月二十五日 关于特殊劳动关系处理政策问答 问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系? 工资报酬外,还应加付相当于工资报酬25%的经济补偿金。上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》(沪高法民(2006)17号 ...
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变化带来的法律效果差异,多数仍沿袭由受让人继续承受租赁合同的表述。[27]最高院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释(法释〔2009〕 第53条),[97]此二条文均规定房屋租赁应当登记备案。再结合《上海市高级人民法院关于处理房屋租赁纠纷若干法律适用问题的解答(三)》(沪高法民一 ...
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