工作时限、薪酬、岗位等具体内容,就可以看做是一份劳动合同,如果双方有争议,可以申请劳动仲裁。 2、计件工是否应该有加班费? 不少劳动者反映,自己 的包工头施工,农民工同样也会遇到“非法用工主体”的问题。 泉州律师建议:如果老板以个人名义招工,那么双方属于雇佣关系,产生的纠纷属于民事纠纷,应该通过法院等 ...
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为劳动关系;反之则为雇佣关系。 如何评判用人单位依法需要办理营业执照或者依法需要履行登记、备案手续,这些是劳动仲裁机构和法院立案最难把握的一个问题。对于营业执照 、流通或服务等经营活动,根据工商法规的有关规定,应当向工商行政管理部门申请登记、注册,领取营业执照后,方可从事经营活动。比如:李某新开办一家 ...
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劳动关系的争议较大,工伤认定部门往往要求劳动者先去申请劳动仲裁或是向有关部门反映,要求确认双方存在劳动关系,将劳动者报送的材料退回,等到确认结果下来后 本条去掉了回避条款,如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系如何救济呢?可以通过2种方式来救济:1、通过工伤认定部门内部行政监督 ...
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最近看到很多人问,无故被公司辞退,如何维权?对于这个问题,就个人经验而言,不建议马上走司法途径,毕竟费时费力。因此,当员工遇到无故被公司辞退(违法辞退) 看,好多钱!情况三:协商不成怎么办?如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事,总不会错。权利,需要自己维护!...
//www.110.com/ziliao/article-937795.html -
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最近看到很多人问,无故被公司辞退,如何维权?对于这个问题,就个人经验而言,不建议马上走司法途径,毕竟费时费力。因此,当员工遇到无故被公司辞退(违法辞退) 看,好多钱!情况三:协商不成怎么办?如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁。依法办事,总不会错。权利,需要自己维护!...
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首要确认的事实是,双方是否存在劳动关系。那么,在劳动合同一方以劳动者的名义提起劳动仲裁申请或诉讼时,应该如何确认双方是否存在劳动关系,就是一个重要的问题。 约定A公司为B公司提供接送员工上下班的租车服务,A公司随后与15位大巴车个人车主签订了租车协议,约定,该15位车主提供各自的大巴车,按B公司要求 ...
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,劳动法 是建立维护劳动力市场的重要制度工具。使人尽其能,按劳分配,使劳动者个人需要与社会需要相结合,激励劳动者的创造性与积极性。从客观上看,一种 的困惑⑹,有权机关的解释尚且如此,司法实践中像人民法院、劳动仲裁委员会及其内部的法律工作人员如何认定和适用便是一个现实的、亟待解决的问题。3.劳动者行使 ...
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真正的得到实现,对于社会弱势群体而言,由于经济实力和其他的社会资源不足,个人力量无法与侵害行为相抗衡,因此保护社会弱势群体法律保护必须使其进入司法救济 被动服务为主动服务,如及时发现并主动帮助经济困难的农民工追讨工资,代理申请劳动仲裁和进行民事、经济、行政诉讼代理等,为弱势群体排忧解难。还应当建立专门 ...
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权益。合同法之所以能坚持这一原则,其根本原因在于合同法是私法,其维护的是个人权益,这种私人利益可以通过双方协商达成协议,因此这种私人利益总体上处于平衡状态。 的,有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同,工会有权要求重新处理,劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 第四 ...
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有异议,可向市房地局申请行政复议,也可直接向人民法院起诉。办理房屋产权过户的手续和费用:1、5年内的房屋过户,需要由卖方交纳个人所得税。5年以前的不 拆迁补偿、公司(诉讼、非诉)业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;执业地址:北京市朝阳区 ...
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