)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、 原则? 《工伤保险条例》第53条规定:“有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:1申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-316717.html -
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)12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》关于“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、 原则? 《工伤保险条例》第53条规定:“有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:1申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-212369.html -
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以其他方式允许他人以本单位名义承接工程任务的,均属挂靠承接工程任务,包括无资质证书的单位、个人或低资质等级的单位,通过种种途径和方式,利用有 挂靠的施工企业交纳一定数额的 “管理费”,自负盈亏 ,而该被挂靠的施工企业也只是以企业的名义代为签订合同及办理各项手续,并不实施管理,或者所谓“管理”也仅仅停留 ...
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分支机构,以设立该分支机构的法人为当事人第四十三条个体工商户、个人合伙或私营企业挂靠集体企业并以集体企业的名义从事生产经营活动的,在诉讼中, 争议的交通事故损害赔偿和其他人身损害赔偿纠纷;(四)供用水、电、气、热力合同纠纷;(五)银行卡纠纷;(六)劳动关系清楚,仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者 ...
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不一,《2005年全省民事审判工作座谈会纪要》依据最高人民法院内部批复的精神,规定被挂靠人在收益范围内承担赔偿责任。这样规定相对比较合理,但实践中不易操作, 对支付征地补偿或者拆迁补偿的数额有明确约定,被征收个人或者被拆迁人请求征收人或者拆迁人履行补偿合同的,此种情形下属于平等主体之间的民事权益争议, ...
//www.110.com/ziliao/article-254723.html -
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处的伤害都有伤残等级评定,就应当给予法定的赔偿,司法解释也没有规定对一个人只能赔偿一个伤残等级,这也是划分赔偿指数的意义所在。 第二种处理方式:采用吸收 保险公司是否应在商业险中赔付精神损害抚慰金,则依据保险合同的约定。 四、其他难点问题。 1、挂靠车主的责任承担问题。为避免本地规费过高,不少本地车主 ...
//www.110.com/ziliao/article-211465.html -
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。具体到实践中,要区别不同情况分别作出判断: 1、如果受害人与被挂靠人形成运输合同关系,受害人请求违约赔偿的,根据合同法上的相对性原理,应当由被挂靠人 指个人所有的车辆,以非从事运输经营单位的名义入户,以个人名义实际运行的情况。但是对允许事故车辆挂靠经营有过错的,应当承担与其过错程度相适应的赔偿责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-149582.html -
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劳动关系的答复》(2013民一他字第16号)认为:个人购买的车辆挂靠其他单位且以被挂靠单位的名义对外经营的,根据2008年1月1日起实施 ,一边是劳动者不辞而别,长期不提供劳动,一边是用人单位停发工资,双方之间的劳动合同在事实上已经解除。如果依据用人单位的规章制度,劳动者不辞而别,长期不在岗,属于旷工 ...
//www.110.com/ziliao/article-973763.html -
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人承担责任。这两个司法解释前后有所变化,根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释(二)》第二十六的规定,最高人民法院以前发布的 经营合同》(以下简称《内部承包经营合同》)为非法分包是否依据不足的问题。挂靠是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义承揽工程的行为,包括参与投标 ...
//www.110.com/ziliao/article-963743.html -
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经营;第三种,出租车司机取得出租车经营权,与公司之间不存在挂靠关系,也不与公司签订劳动合同。对于第一种模式,出租车司机与公司之间构成劳动关系;对于 ,出租车经营必须依法办理行政许可手续,实行公司化运作,个人不得经营城市出租车业务,这就导致出现了出租车挂靠制经营模式,即公司拥有出租车经营权,在名义上拥有 ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -
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