合同关系，双方的地位是平等的，不存在人身依附，承揽人对于其经营范围内的工作安排有完全的自主权，定作人无权干预。雇佣关系中雇员在雇主的控制下从事 ，双方存在一定的人身依附关系，雇员的工作具有从属性，对于工作地点、工作时间、工作进程等如何安排没有自主选择权，应当服从雇主的安排、指挥和监督。 四、报酬给付 ...
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从以下几个方面入手： 设立预防青少年犯罪相关机构。为使这项工作有组织保证，有条件的社区应成立社区预防青少年犯罪中心，安排有工作责任心、具备一定青少年教育工作经验 和规章，积极参加学习、教育和社会公益劳动，定期以书面和口头方式向矫治中心报告自己的思想、活动情况，服从矫治中心和监督管理等。 作者：迟承丽 ...
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的风险，请各位负责人、各支线承包商及下属司机等相关工作人员特别注意认真履行该合同的以下义务： 一、恒远公司必须为杜臣公司提供24小时服务（包括节假日），必须遵守 有效的派车单或介绍信，未持有有效证件的，杜臣公司有权拒绝装配。 四、服从杜臣公司装货现场管理人员的指挥，遵守装货单位的制度。如不乱扔垃圾、不 ...
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正如论者指出，保护公司债权人的需要并不一定意味着这种保护必须由公司法来完成：这项工作也可以全部留给当事人的契约自由去完成，或由调整债权债务关系的一般法来 仅在于前者是基于意思自治的正当性基础，而后者的合理性体现为立法对债权人利益保护不利的补充安排。 公司控制权 [9]在本质上是一种新的利益存在方式， ...
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职责受到的暴力伤害，是指他人因不服从职工履行工作职责的管理行为而施加暴力对职工造成的伤害，该暴力伤害与履行工作职责应具有直接因果关系。 二是指职工 所谓“工作时间”是指劳动者依照法律规定、单位制度或者单位临时工作安排进行劳动的时间，以工日或者工时为计量单位。工作时间这一概念主要是和休息日休假日及下班后 ...
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规范和社会政策严格区分开来，并倾向于认为正义就是合法律性（legality） ，亦即服从国家所制定的规则。[11]因此，在实证主义法学中，合法性（或合正义性） 等同于 时间内确定司法改革的方案，在此期间内什么时候应开展什么工作，都有严格的时间要求和工作安排。其严肃性则体现在两个方面：一是要求司法改革要 ...
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管理者，有权独立地对其官府进行组织，那么尤其是在大城市里，就能够产生以工作实绩为基础的领袖，对领袖的推举也会出现。在美国，凡是当有人打算认真同腐败 的问题了：政治作为一项事业的性质。如果完全不考虑它自身在人类行为的整体道德安排中的目标，政治能够完成什么使命？也就是说，在伦理世界中，政治的家园在哪里呢？ ...
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管理者，有权独立地对其官府进行组织，那么尤其是在大城市里，就能够产生以工作实绩为基础的领袖，对领袖的推举也会出现。在美国，凡是当有人打算认真同腐败 的问题了：政治作为一项事业的性质。如果完全不考虑它自身在人类行为的整体道德安排中的目标，政治能够完成什么使命？也就是说，在伦理世界中，政治的家园在哪里呢？ ...
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。因为在这种各方面都受地方管制的体制下，法院难于做到：“独立进行审判，只服从法律”（参看《中华人民共和国法院组织法》第四条。）；法官也难于做到：“忠实执行 高院能管得了这些吗？”明白地告诉法院，未有财、物权永远都是被动的。人事如此，工作安排也不例外。每年，基层法院还必须完成和履行党委政府分配的工作任务 ...
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美法下的董事的诚信和勤勉义务（fiduciaryduty），其内容主要包括忠实义务、服从义务、善意义务和合理注意义务。其中前三项较为简单，而合理注意义务 关于独立董事的时间和精力问题，《征求意见稿》一方面规定了最低标准为每年最少为公司工作15个工作日，另一方面原则性的规定独立董事须“确保有足够的时间和 ...
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