技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制，两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定时间内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业 上可见，我国在约定竞业禁止方面的规定主要集中在对利用技术秘密从事竞业行为规范方面，对于商业秘密中另一方即经营信息没有涉及。其中，科委规定较为全面，但仍然 ...
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和集体谈判权的许可与基本人权的保护是有着很大距离的。 1978年，美国国会正式通过了公务员改革法（Civil Service Reform Act of 1978），该法是规范美国联邦劳资关系的基本法。根据该法，联邦政府受雇者有权自由组织或参加任何劳工组织，也有不参加不组织的自由。该法由具有独立性的 ...
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关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与 。但折算后的正常工作时间工资不得低于当地最低工资标准。（用人单位来讲在员工签字的工资支付明细表或者合同中明确约定正常工资和加班费，每月按照总和计发工资， ...
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。该原则现在已经演变成政府机构不因其成员或员工的失误，而负侵权责任。sovereign immunity按照英文直译为主权豁免，但这是国际法的术语，而且从法官 是不断寻求正义和平衡利益的过程，如果域外制度能够更好的协调社会利益，规范主体行为，那么参考、借鉴乃至移植又何尝不可？目前，我国新的《侵权行为法 ...
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一般性引入 2009年7月8日，澳大利亚力拓公司上海办事处以胡士泰为代表的四名员工因为涉嫌侵犯商业秘密罪和对非国家工作人员行贿罪被上海市检察机关批准 法律责任作出系统、明确的规制。这对于跨国公司在别国境内实施腐败犯罪活动的规范和惩治来说还是一个空白。因此，这种已经成为全球性经济秩序和利益公害的涉外商业 ...
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技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业限制，两条例都规定企业可与员工约定该员工在离开该企业的一定时间内，不得在生产同类产品且有竞争关系的其他企业 上可见，我国在约定竞业禁止方面的规定主要集中在对利用技术秘密从事竞业行为规范方面，对于商业秘密中另一方即经营信息没有涉及。其中，科委规定较为全面，但仍然 ...
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执行。 上海市住房和城乡建设管理委员会 二〇一八年七月二日 关于规范企业购买商品住房的暂行规定 为进一步深化落实“沪九条”、“沪六条”等文件精神，加强房地产 。 企业近年缴纳税款金额满500万元以上的，购房时不受上述企业设立年限和员工人数等条件的限制。 二、企业购买的商品住房再次上市交易年限从“满3年 ...
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的意义。[40] （二）保护个人目的概念 如上所述，保护性法律必须是以个人保护为目的，如果某规范的目的仅仅在于保护公众利益，那么它就并非保护性法律，但个人保护无需 对于肉类进口进行了严格的限制，并规定一国有公司有权力控制进口，该公司某员工不当授权过多的肉类进口，通过他的同伙而将肉出卖以分配利益。该公司 ...
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预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。[41]三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对罢工自由的规定， 公安大学出版社2009年版，第112页。 [27]姜明安：《用法治平衡原则规范拆迁行为》，载《法制日报》2010年10月20日第10版。 [28][德] ...
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预存一定数量的保证金，如果企业不能如期支付工资，则可动用保证金，确保员工领到工钱。(41)三是建立劳动者自力救济制度。比如增加宪法对罢工自由的规定， 公安大学出版社2009年版，第112页。 (27)姜明安：《用法治平衡原则规范拆迁行为》，载《法制日报》2010年10月20日第10版。 (28)[德] ...
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