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消灭。 3.解除权人在对方未继续履行后的合理期限内未作解除合同意思表示通知的,其解除权消灭 在阐述上述观点之前,需把握好合理期限一词。所谓合理期限,是指 ,应该根据解除权人的意思表示和行为来认定其解除权是否消灭。口头或书面放弃显然导致解除权消灭;解除权人要求或接受对方继续履行,则应推定其默示放弃解除权 ...
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付款。对于逾期付款违约金,笔者建议参照人民银行公布的金融单位计收逾期贷款利息确定。解除合同时按累计应付款计算的违约金,笔者认为不宜超过10%。 第八条交付期限 条交接商品房达到交付使用条件后,出卖人应当书面通知买受人办理交付手续。双方进行验收交接时,出卖人应当出示本合同第八条规定的证明文件,并签署房屋 ...
//www.110.com/ziliao/article-219071.html -了解详情
。 ⑵乙方逾期支付房款超过60天,甲方有权解除合同,但应书面通知乙方方可解除。甲方应于解除合同后三天内将已收房款退还乙方,并 ,应按不符部分的实际价值承担赔偿责任。 ⑷因甲方提供虚假信息、虚假承诺导致合同无效或者无法继续履行的,应按约定支付违约金人民币_____________ ⑸甲乙双方约定在签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-207892.html -了解详情
消灭。 3.解除权人在对方未继续履行后的合理期限内未作解除合同意思表示通知的,其解除权消灭 在阐述上述观点之前,需把握好合理期限一词。所谓合理期限,是指 ,应该根据解除权人的意思表示和行为来认定其解除权是否消灭。口头或书面放弃显然导致解除权消灭;解除权人要求或接受对方继续履行,则应推定其默示放弃解除权 ...
//www.110.com/ziliao/article-196611.html -了解详情
向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并按照劳动合同法第四十 能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违法解除劳动者后,会出现的法律后果有两种:一种是劳动者要求继续按照劳动合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-193463.html -了解详情
的手段强迫工作的。否则乙方不得解除合同。违反了劳动法第31条的有关规定: 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这条条款实质上 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动 者签订劳动合同,但是强迫劳动者集资、入股,收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
的手段强迫工作的。否则乙方不得解除合同。违反了劳动法第31条的有关规定: 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这条条款实质上 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同,但是强迫劳动者集资、入股,收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
的手段强迫工作的。否则乙方不得解除合同。违反了劳动法第31条的有关规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。这条条款实质上 、培训费、保证金等各种名目、数额不等的金钱。有些用人单位虽然与劳动者签订劳动合同,但是强迫劳动者集资、入股,收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用或扣押 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
有隐瞒事实、伪造单证、制造假案等欺诈行为,否则保险人有权拒绝赔偿或书面通知解除保险合同;已赔偿的,保险人有权追回已赔付的保险赔款。第十六条 保险合同有效期内,被保险人名称、经营规模、经营性质等事项如有变更,被保险人应及时书面向保险人申请办理批改手续。投保人未申请办理批改手续的,发生保险事故,保险人有 ...
//www.110.com/ziliao/article-170030.html -了解详情
。 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的 即劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行自己的义务,违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益 )通知工会:由公司人部门将解除劳动合同的理由通知工会。由工会提出意见,在研究工会的意见后做出处理,并将处理结果书面通知工会。(2)告知员工: ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
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