1. 扩大适用范围新的劳动合同法将其适用范围由企业扩大到国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,将过去游离于劳动法调整范围 公认的构建和谐稳定劳动关系的重要基础。劳动合同法第14条明确规定了用人单位和劳动者应当签订无固定期限劳动合同的几种情形。劳动合同法试图通过这些条款 ...
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单位的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。 劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的 ...
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单位的外延范围，包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体以及其他组织（如依法成立的会计师事务所、律师事务所、基金会等组织）等类型。 劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的 ...
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，生产资料和劳动力完全由国家控制，统一由国家计划安排。不管是企业中的劳动者、机关事业单位的劳动者，还是农村的农民都成为国家管理的对象，国家为每一个人安排职业 时总处于一种附合地位。近日在东北某高校举行的人才招聘会上，有的毕业生为了挤进自己向往的单位，竟主动提出“零工资就业”，即在试用期不要钱，经过考验 ...
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都会有走进大学招聘的企业，很多大四学生下半年几乎没有课程需要完成，全部心思都在找工作上了，运气好的，可能大四的上半年就已经开始在一些单位实习了。 劳动法若干问题的意见》(309号)的第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆不适用劳动法， ...
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如下单位：中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位、社会团体在与其建立劳动关系的劳动者的 则属于雇员受害（索赔）（提供劳务者受害）。相反，王某以某某公司名义招聘了刘会计，以月薪计，如果刘会计在上班途中发生交通事故（负非主要 ...
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、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。2011年10月27日，住建部副部长齐骥表示， 在前期注意收集相关的证据，以便将来在仲裁或诉讼时支持自己的观点，如单位招聘海报，与单位往来的传真、邮件，为了证明自己的劳动时间，还要注意保存出勤证据等 ...
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规定个人的使用人责任。 须说明的是，第34条所谓用人单位，应包含公、私企业及国家机关和事业单位在内。侵权责任法生效之后，第34条第一款关于单位的 确保受害人获得赔偿。 在现代市场经济条件下，使用人多数是现代化企业，其对于雇员之招聘、选任、监督、管理，往往有严格制度。于雇员执行事务中造成他人损害的情形， ...
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管理等问题如何处理，则没有做出规定。尤其是对有关部门拒绝接受登记备案和随意指定事业单位接受申报或随意将登记备案作为预售登记的，则缺乏明确规范或有效的约束。 、科学和准确，广告与宣传所明示的事项应当与合同约定的内容相符。5、招聘和培训从事商品房预售的有关宣传、咨询和服务人员，以做好有关介绍、解释、说明和 ...
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要采取积极的措施，发展经济，创造和扩大就业机会，鼓励、引导企业不加歧视地招聘外地人员，促进公民就业；并对已经就业上岗的公民给予不被随意解聘法律保障。 三 或由政府埋单的法律援助，也可以给予招收外地户口人员超过某一比例的企、事业单位以一定的政策优惠和倾斜性保护。立法层面上，现行的《户籍管理条例》已经阻碍 ...
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