规定，制定本条例。 第二条凡在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称单位）工作满一年的职工，与父母、配偶异地居住 。 单位确因工作需要不能按照规定安排职工休探亲假的，除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准另行给予不少于应享受探亲假假期的工资 ...
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合同的二倍工资争议，归属到“追索赔偿金争议”的终局裁决种类之中，将工伤保险待遇争议，归属到“因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议”的终局裁决种类之中 争议案件适用法律法规和规章的规定。 42．工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职 ...
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逐步推进城乡养老保障制度有效衔接，推动机关事业单位养老保险制度改革，建立随工资增长、物价上涨等因素调整退休人员基本养老金待遇的正常机制。老年人医疗保险立法方面 的权利和义务。前提是准确界定退休人员与聘用单位的劳动关系，将老龄劳动者聘用法律关系定性为劳动关系，而非劳务关系，适用劳动法的调整。[15] 6 ...
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资金、自主经营、自负盈亏原则兴办的科技开发、生产、经营的经济实体。 国有企业、事业单位、社会团体中以改制、参股等方式组建的民营科技企业，应当明晰产权 ，所取得的科技成果可以申请科技和人才奖励； （七）面向社会招聘人才，聘用人员的人事档案可以委托企业所在地政府人事部门的人才服务机构或者劳动和社会保障部门 ...
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，主要在城镇各类所有制企业从事打工、经商以及其他服务行业，以工资为主要收入来源的人员。 （二）农民工的产生与发展现状 农民工是伴随着我国改革开放和城市化、工业化进程 工会的权利。《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分 ...
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待遇的，劳动者要求用人单位赔偿社会保险待遇发生的争议，应当属于劳动争议、纳入劳动争议受案范围。2、机关、事业单位与聘用人员未签书面劳动合同发生的争议 按月给负有竞业限制义务的劳动者给予补偿，是为保护劳动者的利益；如果用人单位愿意采用一次性支付补偿费的方式进行补偿，更有利于劳动者利益的保护，只要双方自愿 ...
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1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有雇工的个体工商户（以下称用人单位 ）的各种用工形式、各种用工期限的城乡劳动者。但用人单位聘用的离退休人员除外。 第四章工伤保险待遇 第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗 ...
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在上述国家机关、国有公司、企业、事业单位中从事公务的人员。这一类被委派的人在原国家机关或国有单位通常仍保留其原有身份、级别或待遇等，也可能是为了委派 国有单位其他职工一样，或者直接受非国有单位聘用而在该非国有单位中工作，或者由国有单位以非国有单位名义代理招聘的工作人员等等，都不可能构成上述类型的国家 ...
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刑法第93条规定：本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位 下，再由检察机关去重新启动侦查程序，这不仅对犯罪嫌疑人而言是一种不公正待遇，而且也造成了国家司法资源的浪费。因此，检察机关在对公安机关业已获取的 ...
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，因陈某系被告横岗甲厂聘用的临时工，不属于《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人范畴 养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金；1999年1月1日前已退休的人员，其享受待遇不按新的计发办法重新计算。也就是说，只有在1999年1月1日前 ...
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