的规定，起草一项司法解释，指导人民法院依法处理事业单位与其工作人员之间的法律争议，以保护科技人员的合法权益，以促进国家科技的进步。2003年全国人大代表李 ，《规定》出台以后，一些地方的高级法院为了准确执行《规定》，出台了审理人事争议案件的指导性意见，明确了工作人员的范围。比如2004年11月云南高院 ...
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合法权利遭受行政行为的不法侵害或不利影响，除了经行政救济程序进行申诉控告和人事争议仲裁外，目前尚无其他有效途径给予救济和保障。 公务员救济制度，即公务员 行政诉讼，可以打破我国行政诉讼的沉寂局面，推动行政审判工作的发展。解决公务员身份争议应遵循司法最终裁决原则，这是法治发展的基本趋势，也是我国坚持依法 ...
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利于当事人合法权益的保护。任何形式的制度，都应考虑其实用性和经济性。由于劳动争议处理程序重复，审理期限很长，给劳动者带来了不可估量的损失。随着劳动者流动性的 仲裁调整了，朝令夕改，当事人对仲裁部门不清楚，劳动仲裁与人事仲裁部门也相互推委，不受理劳动争议，使劳动者投诉无门，造成劳动仲裁市场的混乱。因此， ...
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条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起30内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；第50条规定：当事人对本法第47条 。当前，我国能体现私权自治原则的纠纷解决机制有经济纠纷调解仲裁和劳动人事争议调解仲裁，体现农村群众性自治原则的纠纷解决机制有农村集体土地纠纷调解仲裁 ...
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起到了积极的促进作用。 在有关企业的劳动合同法律逐步完善的同时，事业单位人事制度改革的信息也不断地引起社会的广泛关注，也不时触动着事业单位员工 的，依照该法执行。从2011年年初开始，全国各地的“劳动争议仲裁委员会”陆续改名为“劳动人事争议仲裁委员会”，显然，专门审理企业劳资纠纷的劳动仲裁委员会与专门 ...
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攀升 随着金融危机对我市经济影响的日益加深，2008年，深圳市罗湖区人民法院受理国企劳动争议案件560件，比2007年增长了283％；从劳动仲裁部门的收案情况来看 在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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攀升 随着金融危机对我市经济影响的日益加深，2008年，深圳市罗湖区人民法院受理国企劳动争议案件560件，比2007年增长了283％；从劳动仲裁部门的收案情况来看 在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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攀升 随着金融危机对我市经济影响的日益加深，2008年，深圳市罗湖区人民法院受理国企劳动争议案件560件，比2007年增长了283％；从劳动仲裁部门的收案情况来看 在公平正义的基础上达到合理的利益平衡；对于影响到当事人生产、生活的劳动人事争议案件应当及时处理，防止引起新的社会矛盾。 4、规范与健全劳动 ...
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除一般工勤人员外，绝大多数岗位并不适用劳动管理制度，而完全适用与公务员相近似的人事管理制度.介于国家机关和企业之间的科教文卫（如科研院所、大专院校、中小学校、医院、文艺 争议，上不够适用劳动法，下不够适用公务员法，当不属于人事争议的聘任或聘用关系时，就会出现法律规范的真空。更有一些特殊的单位保留着极其 ...
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案件适用法律等问题的答复》司法文件又规定： 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》(法释[2003]13号)第一条规定，事业单位与其工作人员 的一种一致，即双方取得表面一致的必然结果，由于该司法文件上提到的人事方面的法律规定根本不存在，至少在形式上未上升成国家法律或行政法规 ...
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