共同筹集，扩大了资金来源;合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险;合伙人共同管理企业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合伙人 结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。5、企业有着刚性的预算约束和合理的财务 ...
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监督不当而成立过失的监督过失（狭义）和（不通过直接行为人的不当行为）通过管理者的物质配备、人事制度的不完善自身和引起结果之间的关系而成立过失的管理 其三，督促、检查从业人员业务行为的义务。为了促使从业人员遵守法律法规和单位管理制度，预防从业人员违法犯罪，监督者必须对从业人员的业务活动进行经常性的督促与 ...
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当事人能自主选择复议机关，更能提升行政复议决定的公信力。然而行政复议委员会制度却设定了相对集中复议机制，规定行政复议申请人只能向行政复议委员会提起复议申请 的强制性休假等建议以及相关事实说明，而功绩制度保护委员会在本委员会举行正式听证后，按记录做出决定；工资由人事管理署决定，行政首长不得任意变更这样， ...
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刑事诉讼法、商法、经济法、合同法。 在考试管理制度方面，国务院司法行政部门设有中国律师资格考试中心，具体负责考试的组织和管理工作，统一组织命题、印刷考卷，统一组织 制度的环节之一，就现实来看，也多与其配套设置了职前培训和再次选拔(人事录用)两个环节，但三者之中，司法考试多居于核心地位。正是由于司法考试 ...
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监督不当而成立过失的监督过失（狭义）和（不通过直接行为人的不当行为）通过管理者的物质配备、人事制度的不完善自身和引起结果之间的关系而成立过失的管理 其三，督促、检查从业人员业务行为的义务。为了促使从业人员遵守法律法规和单位管理制度，预防从业人员违法犯罪，监督者必须对从业人员的业务活动进行经常性的督促与 ...
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的司法制度是一整套严密的人民司法制度体系，包括侦查制度、检察制度、审判制度、监狱制度、仲裁制度、司法行政管理制度、调解制度、律师制度、公证制度、国家赔偿制度、 的相互协调、相互配合的问题；要变革现行的司法人事制度和财政制度，就必须对现行的行政人事制度和财政制度作变革；等等。这些问题，也是我们在进行司法 ...
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《中华人民共和国公司法》第二十条规定了中国的法人人格否认制度，该条第三款规定：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的 指一套人马，两块牌子，名为公司实为个人等。上述案例中乙公司的人事管理、财务管理由丙公司掌管，实际上是一套人马，两块牌子。财产混同通常表现为：公司 ...
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，判决有权单方解除劳动合同。 单位在解除员工劳动合同的时候，如何按照经过公示程序的人事管理制度操作不是本文讨论的重点，关键在于，对于公司的高级管理 示，在实际执行中董事会和人事部门应该严格按照规定程序调查、处理，否则可能出现高级管理人员违反了法定竞业禁止义务，用人单位的解聘仍然属于违法单方解除的情况。 ...
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由宪法规定了公民申诉、控告、检举的权利，但一直没有建立起真正规范化的行政诉讼制度。1982年《民事诉讼法（试行）》第一次规定了按照民事诉讼程序审理一定的行政 建立了以竞争考试、择优录用、职位分类、功绩晋升等为原则的现代公务员制度，使中国的人事管理制度开始迈向法治之路。经过十余载的实践，2005年颁布、 ...
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、撤消各种不必要的繁文缛节、更多地向基层下放权力或授权、推进人事和预算管理制度改革，以增强政府运作的灵活性与回应性。90年代中期以后，这种 运行的市场化到一批执行机构（Executive agencies）的自主化，从削减国家预算到变革文官制度，从结构调整到以顾客为取向，对传统的科层制进行了强力冲击。 ...
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