形式：第一，直接利用本人职权、职务范围内的权力，利用职务范围内主管、管理、经办钱、物或者人事等各种权力，为请托人谋取利益。第二，利用与职务有关的便利 所在的能对其他国家工作人员形成制约或者施加影响的领导岗位，或者在领导身边工作或负有特定职责并从事公务活动的工作岗位。这种地位是因职务产生的，不是因声望、 ...
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企业主要负责人汇报，出现突发情况时能及时应对。 专门的管理小组或保密人员的职责主要有： 1、落实保密工作规章制度，完成各项日常任务； 2、贯彻执行公司下发的保密工作文件和保密工作部署； 3、检查并协助各部门负责人完善公司重点岗位的保密规定和措施； 4、检查各部门执行保密工作规章制度的情况，发现问题 ...
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年颁布的《全民所有制工业企业转换经营机制条例》尽管反复强调政企职责分开，但透过不少条款仍然可见，主管部门决定着企业的命运，政府与企业职能混淆不清，如， 对授权经营的大企业、大集团实行政策控制、人事控制、财务控制和监督控制。4、政企合作。政企分开要求政府回归到依法行政的位置，企业成为独立经营的法人，但这 ...
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单位党组织请示报告的重要事项；（二）内部机构设置、职责、人员编制等事项；（三）重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项；（四） 检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理。应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定 ...
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，不能对重大案件和检察工作中的其他重大问题作出处理决定，仅对重大行政事务行使决策权。 4．检委会与检察长办公会的关系。 检察长办公会是由检察长统一领导， 对每个检委会委员评议案件的质量予以综合评定，并把评定结果纳入岗位目标，奖优罚劣。对不认真履行委员职责，或对错误决定应负责的委员，在按照错案责任追究其 ...
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负责人处于领导和管理的最高层次,对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则处在被领导的地位,其工作岗位和工作报酬等各种待遇大都决定于单位负责人的好恶 主要表现为执行主体的不自觉性、行政方面的受制约性、利益的欠保障性以及执法监督的软弱性,这些都成为会计人员不能依法履行职责的主要原因。总之,从我国 ...
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负责人处于领导和管理的最高层次,对于本单位经济事项和人事任免拥有决策权。会计人员则处在被领导的地位,其工作岗位和工作报酬等各种待遇大都决定于单位负责人的 ,主要表现为执行主体的不自觉性、行政方面的受制约性、利益的欠保障性以及执法监督的软弱性,这些都成为会计人员不能依法履行职责的主要原因。 总之,从我国 ...
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多为企业高管 与其他职务犯罪相比，原国有企业的高级行政管理人员、财会、销售人员与改制有关的主管部门负责人组织策划或参与犯罪则成为此类犯罪的显著特点， 文件等犯罪。其中，对于中介机构人员事先并不知情，只是基于过失，没有履行正常的职责的，应当认定为出具证明文件重大失实罪。 四、立法及司法解释建议 1.从 ...
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多为企业高管 与其他职务犯罪相比，原国有企业的高级行政管理人员、财会、销售人员与改制有关的主管部门负责人组织策划或参与犯罪则成为此类犯罪的显著特点，这些 文件等犯罪。其中，对于中介机构人员事先并不知情，只是基于过失，没有履行正常的职责的，应当认定为出具证明文件重大失实罪。 四、立法及司法解释建议 1． ...
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号 发布日期：1995-6-12 执行日期：1995-6-12 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳资、教育机构，解放军总参谋部军务 《纲要实施意见》为依据，认真、严肃地按照国务院批准的三定方案规定的职责范围，结合本地区、本单位的实际情况，制定规划和措施，具体落实； ...
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