％，改为劳务派遣的企业有4.88％，有29.27％的企业表示修改企业劳动合同管理制度以适应新《劳动合同法》。该调查还对华为、家乐福裁员事件进行了 税、费收取额度的确定人为因素大，民、私营企业受到歧视；25.0%的企业认为行政管理和执法部门缺乏服务意识，存在管卡压和以权谋私现象。 新的企业所得税法也于 ...
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治安，预防和减少违法犯罪的重要力量。保安服务公司由公安机关统一领导、管理和组建。这些规定并没有完全弄清保安服务企业的法律性质，只允许公安机关 、提高保安人员的自身素质以及建立一些行之有效的监督和管理制度入手才能收到事半功倍的效果。当务之急是应当着手制定一部调整保安服务业活动的行政法规性质的《保安服务业 ...
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判决权，理顺合议庭与庭长、审判委员会的关系。目前，中国的刑事审判模式具有强烈的行政管理色彩，在这种审判模式之下，法官个人的作用，个人对法律的理解已被集体 地方当局的裁判。为改变这种现象，必须改革法院的人事和财政管理制度。在人事管理上，要扩大上级法院在下级法院人事任免上的发言权；在财政上，由全国人大决定 ...
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的实现有决定性作用。笔者认为：如何确保司法公正，树立司法权威，关键在于建立一个合理的法官制度?或法官管理制度?，在于构建一个合乎规律、促进人才辈出的现代审判 让法官独立行使审判权。我国宪法规定：人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关，社会体和个人的干涉。刑事诉讼法、民事诉讼法等也有类似的规定 ...
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二是外部监督大都流于形式，媒体监督没有放开。三是能够对执法人员起直接监督作用的行政管理相对人，对其享有的权利、司法救济方式以及投诉渠道不甚了解，不会 工作开展情况的工作制度，对依法行政工作采取一票否决制。四是要进一步改变依法行政工作的体制，使政府法制序列从国务院到地方实行垂直领导，其人事任免、经费保障 ...
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制度，重要岗位人员工作满5年的必须进行岗位交流和轮换。要深化人事制度改革，建立健全竞争激励机制，大胆进行公开选拔，竞争上岗，提高队伍整体素质。强调 调查研究和预防对策研究。根据工商行政管理人员职务犯罪的苗头性、倾向性问题，工商和检察机关可共同开展前瞻性的调查分析，深入探索制度、机制改革和创新，努力研究 ...
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手段、经济手段和法律手段等任何可行的手段进行治理。在政治上，确立国家市场经济制度；在经济上，推动财政体制改革，尤其是税制改革；在法律上，全面完善反 三足鼎立的现状改善了以往反垄断执法多头的弊病。但是，由于其主要成员仍旧来自国家重要经济行政管理部门，委员们也分别在国务院各部门担任要职，因此很难与行政权力 ...
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劳动行政部门的代表担任调解负责人，居中主持调解工作；或者也可以考虑设立区域性劳动争议行政调解机构，即在各级政府设立专门的劳动争议调解委员会，专门从事劳动争议调解 外国投资者。因此，我国应在调解员入职资格、业务培训和选派任命等方面制定一套科学规范的管理制度，大力提升调解的专业化水平，从而保证劳动争议调解 ...
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人民共和国档案法》有关规定，制定本规定。 第二条企业职工档案是企业劳动、组织、人事等部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关 分级管理，同时接受同级档案行政管理部门的监督、指导。 第四条企业职工档案管理工作必须贯彻执行党和国家有关档案、保密的法规和制度。 第二章机构和职责 第五 ...
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劳动行政部门的代表担任调解负责人，居中主持调解工作；或者也可以考虑设立区域性劳动争议行政调解机构，即在各级政府设立专门的劳动争议调解委员会，专门从事劳动争议调解 外国投资者。因此，我国应在调解员入职资格、业务培训和选派任命等方面制定一套科学规范的管理制度，大力提升调解的专业化水平，从而保证劳动争议调解 ...
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