一般都未予辞退。因为在这些情况下，劳动者仍有履行劳动合同的行为自由，并且，保留其劳动关系更有利本人改造。（5）被劳动教养。即劳动者在劳动 的内部规章制度成为用人单位即时辞退的许可性条件之一，因此用人单位内部规章制度在什么情况下具有法律效力以及具有什么样的法律效力就显得尤为重要。我国传统的劳动法理论认为 ...
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了基本上就是煮熟的鸭子飞不了了，在这种情况下，案卷对整个案件在法院的审理起了至关重要的作用，因此这些案卷不应该被控方任意操作。在张某的案子里，嫌疑人张 笔录也好，都要求标明材料形成的时间，通过这些时间，我们知道了哪月哪日嫌疑人作出了什么供述，结合案卷能知道哪月哪日控辩双方的进退，知道了案件的进度。我们 ...
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、利益与正当期待 什么情况下一个人有权要求听证，英国的判例法对这个问题似乎没有前后一致的回答。传统观点认为，当事人必须存在某种权利；目前被广泛接受的原则 下，有关机构可以不经事先告知，拘留危害安全的嫌疑分子。 [70] 即使制定法没有明确规定，行政机构在特定情况下，也可以不经听证，直接采取措施。地方 ...
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和裁判权或分为命令权、实施权、裁判权。执行实践中如何配置执行权，在什么情况下，将执行权分离，必须围绕“公正与效率”主题进行设想，根据基层法院执行机构现状, 法院还要代收执行款，邮给异地法院，有时还会遇到一些异地拘留，协助送被处罚的人到看守所等等情况。基层法院执行机构遇到的执行争议，主要是对同一标的重复 ...
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和裁判权或分为命令权、实施权、裁判权。执行实践中如何配置执行权，在什么情况下，将执行权分离，必须围绕“公正与效率”主题进行设想，根据基层法院执行机构现状， 法院还要代收执行款，邮给异地法院，有时还会遇到一些异地拘留，协助送被处罚的人到看守所等等情况。基层法院执行机构遇到的执行争议，主要是对同一标的重复 ...
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和裁判权或分为命令权、实施权、裁判权。执行实践中如何配置执行权，在什么情况下，将执行权分离，必须围绕“公正与效率”主题进行设想，根据基层法院执行机构现状， 法院还要代收执行款，邮给异地法院，有时还会遇到一些异地拘留，协助送被处罚的人到看守所等等情况。基层法院执行机构遇到的执行争议，主要是对同一标的重复 ...
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又有执行职务与非职务，故意过失与无过错之分，因而，在什么情况下公务员个人承担责任，什么情况下国家承担责任，国家责任与公务员责任有何关系等问题值得探讨。 的损害，则全部由国家赔偿，公务员个人不承担赔偿责任，如在证据不足情形下非法拘留公民后被证明为错误的；纵使公务员个人有一定过失，但显著轻微，不宜由公务员 ...
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是经济利益，以罚款手段来进行治理，无疑是扬汤止沸。在执法程序没有出现根本转变的情况下，加大罚款力度，只会促使警察过分积极执法，追逐利益，从而造成更多的 ，对相关法条进行修改，坚决避免罚款了事的做法，可以考虑改为适用警告、教育、拘留等手段。同时，要在公安部门外部形成制约，可以考虑建立治安法庭，让公安部门 ...
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行为，应给于赔偿；2、从赔偿范围看，刑事赔偿规定的是错误逮捕，错误拘留给予赔偿，不是以存疑不起诉还是绝对不起诉的类型来决定赔偿；3、从证据 不应该以不起诉的类型来决定是否赔偿，那么究竟在什么情况下作出赔偿决定，什么情况下作出不予赔偿决定，其评判标准是什么呢？笔者认为应看批捕环节是否“符合”批准逮捕条件 ...
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被常州电视台曝过光的问题房，在这儿我们能出租，能做生意，到那里我们能做什么？”具体实施拆迁任务的拆迁办在匆匆忙忙落实拆迁步骤的同时却忘记了一个程序上必须履行的手续 。为此，陈家母女三人被拘留，只剩下一个患病的陈林华。而此时的陈林华，连窝棚也没有了。至今，陈吕英谈起当时的情况时还义愤填膺，“他们根本就不 ...
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