和赔偿请求易于消灭性等五大特征。精神损害赔偿作用多元性就是指精神损害赔偿的性质是经济补偿，但仍具备填补损害、抚慰受害人和制裁违法的功能。对此又可称之为 中，它确实起着任何其他物质不可替代的作用。其二：受害人可以使用所获得的赔偿金进行一些有利于自己身心健康的活动，如旅游、休闲、娱乐、购物等，从中得到乐趣 ...
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【出处】《当代法学》2011年第1期 【摘要】效率违约是经济分析法学派的经典理论之一，其试图通过违约损害赔偿代替合同履行，由于违约损害赔偿的 违约之所以可以成就效率，究其根源在于违约损害赔偿责任：一方面守约方获得的违约损害赔偿金等于履行利益；另一方面违约方承担的违约损害赔偿责任小于其所支付的履行成本。 ...
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侵犯劳动者合法权益的非法行为，迫使劳动者解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金已经没有什么争议。 但是《劳动合同法》实施前存续的劳动合同在《劳动合同法 ，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 ...
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解除与终止时应当注意哪些问题？无固定期限合同什么情况下必须订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济补偿金、赔偿金、违约金有效提高企业劳动合同管理水平？……相信面对 。但在司法实践中，这两项的标准都难以掌握。什么是严重违纪，多大损害才算重大，都是十分模糊的标准。如果交由劳动仲裁委员会或者法院去判断， ...
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受让款等其他财产的担保物权。物权法在担保财产毁损、灭失或征收后可获得赔偿金的基础上又增加了保险金和补偿金的担保物权。 第五 部分抵押物的抵押登记效力规定 为经济的发展注入了活力。因此可以说，物权法担保物权编是经济发展的推动器。 二、不足与前瞻 总的来说，我认为，物权法关于担保物权制度方面作出了很多新的 ...
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。对于违法解除劳动合同《劳动合同法》也有明确地规定，即按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。简单地说，要按照 年限劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资2（即2N）给予赔偿金。 三、优化分流方案核心是什么？现在运作失败对沃尔玛的影响？ 沃尔玛决策层这样果断地实施 ...
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陈某做出过履行补签合同、补办补缴社会保险费用之承诺。如果公司只是随口说说并没有什么实际行动，而陈某也这样一直等候着，不采取劳动仲裁等其他方式予以维权。 时举证不力，无法有效充分证明陈某确已知晓此事，那么公司最后只能是补办手续，支付经济赔偿金，补缴社会保险费用。（2）公司抗辩时提交的证据充分有力，证明陈 ...
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。在审判知识产权纠纷案件中，法官们常常感到确定原告损失、被告获得利润以及赔偿金数额的困难。感到法律规定不完善，没有可操作性的条款可遵循。 因此，在确定 是知识产权可得利益的减少、丧失﹖什么是知识产权侵权的直接或间接损失﹖人们的认识并不一致，一些计算机软件的开发者发现自己的软件刚受到盗版侵权后，并不立即 ...
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多的金钱也不够赔偿其所受到的损害。一个人在自由、健康、生命与赔偿金的选择上会选择什么是不言而喻的，有人就曾说过，对于我来说，赔1万元我都不愿 许多传统的落后观念仍然积存于相当一部分执法者与守法公民的思想当中。有相当一部分公民，尤其是经济欠发达地区的公民欠缺权利意识，以至于新世纪的今天，仍有人在因错拘而 ...
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没有找到一个长治久安的治理方式。必须检讨重公法轻私法的行政监管模式，它很可能是一条走不通的死胡同。 什么是重私法轻公法的社会治理模式 南方周末：是不 。我建议，对于私权受到商业欺诈等故意侵权的案件，以民事罚款即惩罚性损害赔偿金，代替行政罚款、停业整顿和吊销许可证（营业执照）等行政处罚；行政处罚仅适用于 ...
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