了一些问题，以国内仲裁为例，由于仲裁制度的不完善，某些仲裁员倚仗手中的权力或因专业缺陷、或因道德不足、或因不负责任，出现了一些当事人认为不当的终局 权限还不如基层人民法院大。这在权限上是本末倒置。出现此问题的原因，在于二种制度分别规定在不同的法律中，撤销裁决制度规定在仲裁法中，而不予执行裁决制度规定在 ...
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），而且在当事人无此选择时，也赋予仲裁庭直接适用他认为适当的法律规则来处理国际商事争议，这就意味着仲裁员在判定争议时，对适用现代商人法享有很大的自主 中适用现代商人法制度。英国上诉法院在1987年所作的德国油井勘探与建筑有限责任公司诉长玛国家石油公司一案的判决使英国司法实践向承认现代商人法适用的方向 ...
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经验, 此类案件应当聘请具有丰富医学实践经验和专业水准的医学专家、同时对医事法学有较深层次研究的法律专业人才及医学伦理学、卫生管理学专家、心理学专家、 有学者提出可以由各级司法行政机关牵头, 协调当地仲裁员协会、医学会和律师协会等组织、社团, 并在向社会各界征求意见的基础上建立并完善一套符合医学、法学 ...
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的委托，在诉前向对方发出律师函，要求对方承担相应的法律责任，以达到节省仲裁或诉讼成本、提高效率的目的。第三十二条律师起草律师函，应当避免对案件 仲裁的，涉及经济补偿、赔偿金、加班工资等请求事项的，应当分项列出详细的计算清单，与证据材料一并提交，以便于仲裁员的审理。第五十六条律师代理劳动者追索加班工资 ...
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的委托，在诉前向对方发出律师函，要求对方承担相应的法律责任，以达到节省仲裁或诉讼成本、提高效率的目的。第三十二条律师起草律师函，应当避免对案件 仲裁的，涉及经济补偿、赔偿金、加班工资等请求事项的，应当分项列出详细的计算清单，与证据材料一并提交，以便于仲裁员的审理。第五十六条律师代理劳动者追索加班工资 ...
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也无法考评,更无法追究相关责任。 (二)劳动仲裁和审判机关审理劳动争议案件法律理解和适用不一,造成仲裁与诉讼冲突。《劳动争议调解仲裁法》规定除该法第四 减轻专职劳动仲裁员的工作压力和劳动仲裁机构案多、人少的问题。 (三)建议立法机关明确劳动仲裁的监督机制,健全监督机制。建议国家尽快完善相关法律,健全对 ...
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的契约，认为全部程序都是一种从该协议产生的当事人之间的实体法上的法律关系，仲裁裁决权不是国家委托给仲裁员的裁判权，而是将在仲裁协议中表示的当事人 利益的任何第三方，如所有继承人、权利义务受让人、承担连带责任的债务人等。希腊法律规定既判力可以扩张至权利的继承人和受让人、信托人、执行人以及保证人（仅在裁决 ...
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仲裁机构的审理大多一裁了之，不需要承担任何责任，而且法律规定的仲裁庭审理也大多为一个人的仲裁员独任审理所取代。在此情况下，很难保证仲裁机构裁决的 的调解员和法官，不仅注重他们的法律知识，从律师和法律专家中选任，同时也注重从劳动方面的专家中选任。⑨目前，我国劳动争议仲裁委员会的仲裁员多数是通晓劳动知识的 ...
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有学者指出的，向有权机关报告可能存在或已被确认的这类行为及其嫌犯当然是值得称道的，然而这并非是仲裁员的法定职责。[33]从仲裁实践来看，也没有哪个仲裁庭向 公共政策的行为，因此虽然根据合同履行地（阿尔及利亚）的法律为非法，但既然并不违反准据法国（瑞士）的国内公共政策，那么就不应拒绝对该裁决的执行。[ ...
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的精神损害赔偿一直以来没有特别明确的法律规定。而《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》（法释〔2001〕7号）明确对人格利益 ，以期灵活有效地解决消费者权益纠纷，尤其是小额纠纷。仲裁庭备有专门的仲裁员名单，考虑到消费者权益纠纷的多发性和小额性，仲裁员的聘任要求可以适当放低，同时 ...
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