合同法》的规定，除涉及培训费用和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定 元。试用期满后，小张经过了解认为公司违法约定试用期，便向仲裁提起申诉，要求公司支付超过期间约定试用期的工资差额。仲裁支持了小张的申诉请求。该公司 ...
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试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工 资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内 部 分报酬。「3」4）加班工作应当加工资，工人依法享受假日的应当照常发工资。对于事病假或其他假期的工资则由双方规定。4）扣减报酬的理由，这 ...
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用人单位而言，也是一种潜在的危险。人力资源的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定 月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同 ...
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，经朋友介绍，吴某进入了一家民营机械厂A公司工作。在新单位工作期间，吴某觉得干的是老本行，而且工资收入是原来的一倍，非常满意。可好景不长， 要求支付工伤待遇，但却被公司一口拒绝。因与公司交涉未果，向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付一次性伤残补助金与一次性工伤医疗与就业补助金。 区仲裁委员会 ...
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到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出岗位休养。职工退出岗位休养期间，由企业发给生活费。但安置规定没有规定职工距退休年龄超过五年的职工可以退出岗位休养 吴某、陈某、杨某等人因60%工资离岗退养协议发生争议，要求甲公司继续履行协议，支付60%工资及其他待遇，是工资纠纷及福利待遇纠纷；在得不到支持后 ...
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下，国家监督能力的降低意味着国有企业的管理者几乎没有激励抵制工资需求，因为他们将来提升到更大的国有企业部分地由他们任期内增加工人的福利所决定的.最早的把 然后在私下得到外国合资者的报酬。最终，许多真正私人合股公司在这个期间产生，但这些公司的所有者必须支付非常高的贿赂金以使它们得以登记并保持运转（即得到 ...
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微信工作群接受 A 公 司的工作安排，时间跨度长，内容指示稳定， 且由公司法定代表人刘某个人银行账户发放工 资，双方符合劳动关系的形式。故认定 刘某身体不适需要休息而终 止公司经营，依法应向劳动者支付经济补偿， 结合张某的工作时间和工资标准，确认 A 公司 支付张某经济补偿金 6000 元。 【裁判 ...
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拒付时起计算。适用短期诉讼时效期间的举证责任，由承租人负担。承租人不支付到期租金，出租人也未提出合理期限内要求其支付的，或者承租人未明确表示不 ，最高人民法院经济审判庭《关于新疆医学院第一附属医院与乌鲁木齐市一０四团青年服务公司建筑工程承包合同纠纷诉讼时效问题的复函》（法经[1993]248号）指出： ...
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》都对劳动监督检查做了专章规定, 但规定相对简单和笼统, 在劳动监察与仲裁、诉讼的边界划分上比较模糊, 可操作规则不明朗, 对劳动监察职责的落实、 支付条例》针对广东的具体情况对工资支付制度、标准、方法、期限扣除工资, 以及加班、假期、延期支付工资、停工停业期间工资等都做了明确规定, 可操作性大大提高 ...
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发生上述违反承诺的情形, 本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《 或者同一 (零对价行权) 或者大体一致 (特定价格行权) , 均由劳动关系所衍生。据此, 就程序而言, 仲裁机构、法院应对因劳动关系和投资关系引发的纠纷合并审理 ...
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